人事の転職・求人情報一覧
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給与
<予定年収>
400万円〜650万円(残業手当:有)
<月給>
285,714円〜(以下一律手当を含む)
基本給:218,327円〜
固定残業手当:67,387円〜(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■給与改定:年2回(1月、7月)
※過去最高の昇給額は1回の査定で15万円/月
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
月間180万人が利用する美容医療の口コミサイト運営、新規事業開発を行う当社の人事としてご活躍いただきます。
採用計画に基づき、従来の手法に捉われないビジョンマッチングを実現し、中途・新卒のダイレクトリクルーティングでの採用業務全般をお任せします。
また、採用だけではなく人材定着のための社内研修の設計および実施もご担当いただきます。
■業務内容:
・自社媒体(Pando)...
業界
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
給与
<予定年収>
350万円〜550万円(残業手当:有)
<月額>
291,600円〜
基本給:291,600円〜
<賃金形態>
年俸制
12分割
<昇給有無>
有
<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
■昇給:業績評価により着実に昇給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
マットレスを中心とした寝具メーカーである同社の国見工場にて、工場の人事・総務業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容:
・採用(中途/派遣、パート等)
・労務管理
・従業員関係の窓口
・ファシリティ管理 等
■事業の特徴:
信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、当社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウン...
給与
<予定年収>
500万円〜800万円
<月給>
416,666円〜666,666円
基本給:416,666円〜666,666円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
■昇給:期末評価により着実に昇給
■業績賞与:期末に支給あり(業績による)
■残業手当は管理監督者の為、年俸に含む
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
■業務内容:
採用に関する業務・改善提言、人事制度及び給与体系の立案・運営、人事管理情報の整備、就業規則の改廃・実施、要員計画の立案、など
■特徴・魅力:
安定した経営基盤を持ちながらも、成長を続ける企業で、定型の経理業務の他、IPOや業務企画・改善などに携われる環境です。TVCMでもお馴染みの「エアウィーヴ」の製造・販売を行っています。個人への販売のみでなく、国際線フ...
給与
<予定年収>
460万円〜530万円(残業手当:有)
<月給>
287,500円〜331,250円
基本給:287,500円〜331,250円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
上記年収には、賞与(4ヶ月分)、管理職のため残業代を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
上尾センターにて労務管理及び経理事務を主担当し、下記業務もご担当頂きます。
・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、
・センタースタッフ採用、管理
・人員採用(契約社員採用、パート採用、管理)、
・環境整備・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応
・その他随時業務等
■勤務時間について:
夜勤対応者の入社説明業務等が2〜3ヶ月に数回...
給与
<予定年収>
500万円〜700万円(残業手当:有)
<月給>
327,000円〜(以下一律手当を含む)
基本給:280,000円〜
固定残業手当:47,000円〜(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて決定します。
※想定年収・想定月収に関しては、平均的な残業時間30時間分の残業手当を含んで算出しています。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季・冬季)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
バンダイナムコエンターテインメントとドリコムの共同出資で設立し、新プラットフォーム「enza」などを提供している当社の人事担当として、バンダイナムコグループ全体の採用業務をお任せ致します。
■職務詳細:当社の中途採用に関わる採用業務全般(企画、求人活用、採用選考、内定者フォロー等)を幅広くお任せします。成長中の当社を優秀な人材の採用で支えて頂くポジションです。
上記の...
給与
<予定年収>
350万円〜500万円(残業手当:有)
<月給>
291,000円〜
基本給:291,000円〜
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※給与詳細は、業務経験やスキルに応じて応相談
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
人事として新卒中途採用、採用広報の担当をお任せ致します。
■詳細:
・各種求人媒体予算管理、求人情報の精査、情報掲載、スカウトメール配信
・採用対象は自社正社員、クライアントから受託した案件で勤務する社員、など。
・使用媒体:en、リクナビ、マイナビ、はたらこねっと 等
・採用支援業務(応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド)※面接は現場担当者が...
給与
<予定年収>
300万円〜400万円(残業手当:有)
<月給>
250,000円〜329,999円(以下一律手当を含む)
基本給:188,873円〜249,312円
固定残業手当:61,127円〜80,687円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※経験や能力を考慮の上決定します。
■賞与:将来的にあり(業績による)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【アニメーター、声優、マンガ等の専門校として40年以上の歴史を誇る当社にて採用中心の人事職をお任せいたします】
■業務内容:アニメーター、声優、マンガ等の専門学校として40年以上の歴史を誇る当社にて、採用を中心に幅広い人事業務をお任せ致します。
労務や産業保健、IPO業務にも携わっていただきます。
・産業保健業務(安全衛生委員会、健康診断業務、ストレスチェック等)
・人事...
給与
<予定年収>
440万円〜530万円(残業手当:有)
<月給>
231,000円〜276,000円
基本給:231,000円〜276,000円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(前年度実績5か月分)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社/日本の病院経営効率化に真正面から取り組む/医療材料の調達支援というビジネスモデル】
■具体的な業務内容:
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・人事制度企画、改定
■職務の特徴:
・今回の募集部門である人事企画ユニットは当社の働き方改革とか女性活躍等を推進している部署になります。入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメ...
給与
<予定年収>
510万円〜790万円(残業手当:有)
<月給>
270,000円〜410,000円
基本給:270,000円〜410,000円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<昇給有無>
有
<給与補足>
※上記は20時間分の残業時間を含んだ想定年収であり、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。
※残業手当は残業時間に応じ、全額支給いたします。
※別途、住宅手当、家族手当、出張時の宿泊費・日当などが支給されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
〜全社平均残業16.3時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約210億円・経常利益2億円・平均勤続年数12.8年・年間平均給与約693万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています〜
◆職務概要:人事(給与・社保)担当のリーダーとして、以下業務をお任せします。
・人事(入退社手続き、人員管理、人事制度運用、労務時間管理、規則類管理)
・給与(給与・賞与計算、出...
給与
<予定年収>
300万円〜420万円(残業手当:有)
<月額>
250,000円〜350,000円(以下一律手当を含む)
基本給:184,000円〜270,000円
固定残業手当:66,000円〜80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>
年俸制
12分割
<昇給有無>
有
<給与補足>
■スキル、経験に応じて決定致します。
■モデル年収:マネージャークラス 500〜700万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
◆採用背景:「家具を買わずに利用する」という家具家電のサブスクリプションを世の中に浸透させると同時に、数年後のIPOを実現するため、労務業務をメインでご担当頂ける方を採用することとなりました。現在労務の専任担当はおらず、人事担当者の方が兼任している状態です。OJTにて少しずつ業務を覚えていって頂きながら、将来的には労務の専任担当としてご活躍頂けることを期待しています。
◆...
業界
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
給与
<予定年収>
490万円〜790万円(残業手当:有)
<月給>
260,000円〜410,000円
基本給:260,000円〜410,000円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<昇給有無>
有
<給与補足>
※上記は20時間分の残業時間を含んだ想定年収であり、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。
※残業手当は残業時間に応じ、全額支給いたします。
※別途、住宅手当、家族手当、出張時の宿泊費・日当などが支給されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
〜全社平均残業16.3時間・売上約210億円・経常利益2億円・平均勤続年数12.8年・年間平均給与約693万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています〜
◆職務概要:新卒・中途採用業務の企画・運営、研修等の企画・運営をお任せします。年々採用要望(人数・質)も増加傾向にある中、裁量もってご活躍いただける方を求めております。時期によって異なりますが、年間押し並べて、採用8...
給与
<予定年収>
400万円〜500万円(残業手当:有)
<月給>
288,000円〜350,000円(以下一律手当を含む)
基本給:250,000円〜300,000円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>
有
<給与補足>
■賞与:年2回※過去実績
■年収例:450万円/月給25万円+家族生計手当+賞与(30代男性)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【当社の人事総務業務を幅広く担当いただきます】
・給与計算業務、社会保険業務に関する実務並びに各業務の進捗管理
・社内ネットワーク管理(初歩的な知識で十分対応可能)
■組織構成:配属先は、30代〜60代までの幅広い年齢層が在籍しており、7名(男6、女1)で構成されています。
■当社の特徴:1986年2月から車両運行管理請負事業を営み、2016年に創業30周年を迎えまし...
給与
<予定年収>
500万円〜750万円(残業手当:有)
<月給>
255,000円〜370,000円
基本給:250,000円〜365,000円
その他固定手当:5,000円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<昇給有無>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■その他手当:家族手当、住宅費用補助、通勤手当等
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:6.85箇月分以上
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
■募集背景:現在、同社は7期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。人事労務・総務として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。
■職務概要:同社山形事業所にて、人事労務(採用/教育/...
給与
<予定年収>
500万円〜800万円(残業手当:有)
<月給>
250,000円〜430,000円(以下一律手当を含む)
基本給:200,000円〜350,000円
固定残業手当:50,000円〜80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与:年1回(業績による)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
≪従業員数約2万人以上、東証一部上場企業で規模間の大きい仕事ができます/エントリー制度等で個人のキャリア形成を応援/年間休日124日でワークライフバランスも◎≫
■業務内容
当グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれ...
給与
<予定年収>
450万円〜750万円(残業手当:有)
<月給>
207,000円〜380,000円
基本給:207,000円〜380,000円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与:年2回(7月・12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
エコカー用電池を製造販売している当社の人材開発部に所属し、新卒採用(大卒・高卒)のリーダーとしてご活躍いただきます。
■業務内容:
◇新卒採用戦略ならびに採用活動計画の立案
【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】/会社説明会や選考会の【運営管理】/会社説明会での【プレゼンテーションの実施】
◇採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理/チームメンバ...
給与
<予定年収>
310万円〜570万円(残業手当:有)
<月給>
208,500円〜400,500円(以下一律手当を含む)
基本給:158,500円〜281,500円
固定残業手当:50,000円〜76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>
有
<給与補足>
※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【組織に新しい風を吹かせる/組織づくりに主体性をもって携わっていただける方歓迎!/世の中を便利にする最先端エンジニアリングサービス!未来創りに携わる『やりがい』あるポジション/土日休み・年間休日122日】
■概要:エンジニアの中途採用をメインにお任せします。
■詳細
・採用計画の立案、実行
・書類選考、面接
・内定者サポート
・研修の立案、実行
企業としても成長フェーズで...
給与
<予定年収>
360万円〜460万円(残業手当:有)
<月給>
225,000円〜301,000円
基本給:225,000円〜301,000円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※年収はご年齢・ご経験を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
〜東証一部上場「鹿島建設」のグループ会社/安定企業の新規部署にて管理部門業務を担っていただきます/年間休日126日でワークライフバランス良好〜
■業務詳細について:
メイン業務として、溶接事業部の損益管理・予算管理、次年度予算作成・ベトナム人実習生の労務管理(事業部予算管理、プロジェクトコスト管理、残業管理、勤怠管理等)をメインにご担当いただきます。バックオフィス業務全...
給与
<予定年収>
400万円〜600万円(残業手当:有)
<月給>
250,000円〜
基本給:250,000円〜
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与年2回(6月、12月)※過去実績約3ヶ月
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
〜2021年2〜4/1入社可能な方歓迎/労務・マネジメント経験者向け/神戸の地で長期就業を実現したい方へお勧め/転勤なし・福利厚生充実/社会インフラ分野に携わり安定性も抜群/環境業界のリーディングカンパニー〜
■業務内容:
大栄環境株式会社・人事部労務課での募集です。グループ法人20数社を含めた労務管理を行っているチームにて、労務事務の管理をお任せする重要なポジションと...
給与
<予定年収>
350万円〜550万円(残業手当:有)
<月給>
291,000円〜458,000円
基本給:291,000円〜458,000円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえて、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■決算賞与:年1回(12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
<インターメスティックグループ社員2,000名以上の人事労務/労務業務を軸に、ご経験に応じて人事制度関係の業務もお任せ/和気あいあいとした職場環境>
■業務内容:
労務グループの一員として、給与計算・社会保険事務・その他の人事手続き業務や法改正対応、業務設計、フロー構築等をご担当いただきます。
決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革、上流域にある人...
給与
月給24万円〜53万円(固定残業代を含む)
※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分(月5万8127円〜11万3832円)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
仕事内容
具体的な仕事内容
当社では、採用を「会社経営の最重要課題」としてとらえています。
採用に携わり、一緒にグループ全体の未来を創りましょう!
――――
業務内容
――――
新卒や中途採用にて人事として採用活動を実施。
■新卒・中途採用戦略立案と実行
■当社の求める人物像の策定・ペルソナ設計
■採用フローの設計
■面談基準の設計
■マニュアル作成
■外部コンサルとの折衝業務
...
業界
Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)
給与
<予定年収>
439万円〜482万円(残業手当:有)
<月給>
246,000円〜270,000円
基本給:246,000円〜270,000円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■年収は残業20時間、賞与4カ月込みです。
■昇給・昇格:年2回(上期:4月〜9月、下期:10月〜3月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
■ミッション:
パーソルグループの特例子会社として、約500名の障害がある社員を中心に、グループ各社より事務業務をアウトソーシングを受託している事業部です。今回のポジションでは、障害がある社員の特性を理解し、活躍・成長を支援するための研修業務を担っていただく他、経験スキルに応じて、将来的には、障害がある社員のマネジメント層の育成研修にも携わっていただきます。
■募集背景:...
給与
<予定年収>
550万円〜700万円(残業手当:有)
<月給>
338,000円〜416,000円(以下一律手当を含む)
基本給:253,500円〜312,000円
固定残業手当:84,500円〜104,000円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<昇給有無>
有
<給与補足>
※年齢、経験を考慮し、金額の提示がございます。
■固定残業代として平日時間外手当40時間相当を含みます。超過した場合は実労働分支給いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【東証一部上場「三菱電機(株)」100%出資子会社(製品設計専業)/約800人が勤務する「伊丹事業所」(通信・鉄道などの社会インフラ分野)/低離職率◎】
■担当業務:人事・総務(労務・人事考課)
■業務内容:同社伊丹事業所の総務・人事全般を担当する部署にて業務を行っていただきます。同社では人事、考課、労務管理、採用、派遣管理、研修、安全衛生、施設管理、コンプライアンスなど...
給与
<予定年収>
400万円〜600万円(残業手当:有)
<月給>
285,714円〜428,571円(以下一律手当を含む)
基本給:216,514円〜324,771円
固定残業手当:69,200円〜103,800円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
■昇給・昇格:年2回※昇給金額は業績による
■賞与:年2回(8月・1月)※会社ならびに個人の業績による
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【日本橋】労務担当※給与計算をメインに人事総務を幅広くご担当/月残業30時間以内
■業務内容:「赤から」「鳥二郎」「炙り市場」「石狩漁場」等)等を運営する同社にて給与計算をメインに人事総務全般をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りとなります。
・給与計算…正社員200名程度の給与計算をお任せします。月の前半はこちらの業務割合が多くなります。
・勤怠管理…勤怠システム...
給与
<予定年収>
450万円〜600万円(残業手当:有)
<月給>
300,000円〜423,000円
基本給:300,000円〜423,000円
<賃金形態>
その他
日給月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※上記年収は目安です。詳細は経験などを考慮します。なお、入社後の活躍・実績に応じ更にアップが可能です。
■賞与:年2回(1ヶ月分※過去実績)※業績や本人の評価によって変動あり
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
管理部門で下記業務に幅広く従事していただきます。
■人事関係事務
・人事考課、賞与査定、通知・通達の作成
・採用及び教育
・労務環境整備など
■各種規定の運用及び改定
■システム関連・ヘルプデスク業務
■その他総務業務
※人事労務制度構築・運用、また、労務環境整備などを中心に担当して頂く予定です。
■同社の特徴:
(1)医療用医薬品は高い品質と安全性を求められ、その直接...
給与
<予定年収>
300万円〜600万円(残業手当:有)
<月給>
210,000円〜420,000円(以下一律手当を含む)
基本給:162,000円〜339,828円
固定残業手当:45,000円〜75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:3,000円〜5,172円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※月給には固定残業手当の他、深夜手当(月10時間分/3,000円〜5,172円)を含みます。
※原則、前職給与を考慮の上、決定致します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回(12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
アーティスト・タレントのファンクラブを中心に、オフィシャルサイト・eコマース・グッズ制作・プロモーション・アプリ開発などを提供している当社にて、
労務業務および事業拡大に伴う社内体制構築を通して、管理部門をはじめ全体の組織づくりに携わっていただきます。
■主な業務内容:
・従業員労務管理(勤怠管理、給与計算、安全衛生管理)
・退社に伴う各種種続き、社会保険の各種種続き
...
業界
Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)
給与
月給185,000円
<月収例>
基本給185,000円+残業代28,500円(月平均20時間)=213,500円
〇昇給あり
〇別途交通費支給
〇ミニボーナス/年2回
【正社員登用後の月収例】
基本給200,000円+住宅手当6,000円(単身者の場合)+残業代30,000円(月平均20時間)
=月収236,000円
※正社員登用後は住宅手当や家族手当、退職金制度などの手当を利用可能です。
仕事内容
具体的な仕事内容
医療検査物(血液等)を回収する集配業務をメインに行っている当社。
全国19か所にあるセンターと、入力センター、搬送センターの人事業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容は、、、
■採用業務
■勤怠管理
■労務管理
■給与計算
■社会保険事務
■健康診断
■年末調整
など…
☆★☆社内の重要なポジション☆★☆
社員が安心して働ける環境や制度の整備な...
給与
<予定年収>
800万円〜1,000万円(残業手当:有)
<月給>
500,000円〜600,000円
基本給:500,000円〜600,000円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。
■給与改定:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月・11月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
総務人事部の責任者として、経営層からのオーダー対応を中心に、総務・人事周りを幅広くご担当頂きます。具体的には、
・総務面
⇒『働き方改革』に沿ったルール・諸制度の整備・改廃、インフラ整備、会社行事の取りまとめ等
・人事面
⇒採用戦略の立案から企画運用、内定者フォローまで、人事評価・昇給昇格・組織人事など
・その他経営課題に関する諸事項
事業の拡大期にあり、未整備な...
給与
<予定年収>
500万円〜600万円(残業手当:有)
<月給>
350,000円〜
基本給:350,000円〜
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>
有
<給与補足>
※給与詳細は、ご経験に応じて決定いたします。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【注射剤・輸液に強みをもつ老舗メーカー/残業時間20時間程度でワークライフバランス◎】
■職務概要・募集背景:総務人事課において工場内の各種人事労務業務、庶務業務などをお任せします。(工場は100名程度の規模です)現在の総務人事課は本社部門の人事・総務と工場部門の総務と言った全ての組織を職務分掌としており、総務人事部長、総務人事課長のもと5名で業務を進めています。今後はそ...
給与
月給21万円〜25万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月4万円〜5万円支給。
※固定残業時間は月給額により、月33時間〜41時間分まで変動制。
超過した時間外労働分は追加で支給。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。
◎経験・能力を十分考慮し、当法人規定により加給優遇いたします。
仕事内容
具体的な仕事内容
◆社会労働保険手続き
◆行政への手続き・申請業務
◆クライアント対応(メール・電話など)
※出張研修(札幌・東京・上海)があり、労務・社労士に関する知識を定期的に学べます。
※メンバーの増加に伴い、メンバー管理をお任せすることがあります。
<役立つ知識が自然と身につく!>
健康保険や雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険など、とても身近なものだけれど...
給与
<予定年収>
540万円〜840万円(残業手当:有)
<月給>
450,000円〜(以下一律手当を含む)
基本給:257,000円〜
固定残業手当:118,000円〜(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:75,000円〜
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与査定:年2回(4月、10月)
■管理監督者の場合、残業手当の支給なし
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
IT・機械・電子のエンジニアリングサービスや、IT人材の登録型派遣事業を展開する当社の人事労務マネージャー候補として、人事労務関連の企画業務など幅広くご担当いただきます。
・給与計算、入退社手続き、社会保険関連業務、年末調整などの労務業務全般
・人事制度の企画、運用設計(他部署との協働の上で進めていただきます)
・部下のマネジメント
■業務の特徴:
営業力を活かして急激...