正社員上場企業住宅手当

【研究開発】電池セル開発(クレイ型リチウムイオン蓄電池)/ 京セラ株式会社

450万円 〜 800万円
掲載終了
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★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容

新技術であるクレイ型リチウムイオン蓄電池の電池セルの開発業務を行います。正極、負極、電解液及びこれらを組み合わせた電池の開発、設計が中心です。各材料の評価、改善及び電池での性能評価、信頼性評価を行います。材料選定から実験/評価計画の策定、実施、結果の考察とフィードバックを行い、新しい技術を開発していきます。

【募集背景】
環境エネルギー分野の重要デバイスである蓄電池の事業展開を推進しています。本年から量産を開始しているクレイ型リチウムイオン蓄電池の開発を更に強化するため、蓄電池分野の開発経験と関連する専門知識を有する人材を希望します。

【事業部紹介】
エネルギシステム研究開発部では、蓄電池、太陽電池、燃料電池の開発に加えて、これらのエネルギー機器を効果的に制御するエネルギーマネージメントシステム(EMS)や、これらを繋げた地域電力ネットワークの開発を行っています。

募集概要

職種
化学系研究開発(無機系)
種別
正社員
給与
450万円 〜 800万円
勤務地
大東市三洋町1番34号大東事業所
勤務時間
08:45 〜 17:30
休日/休暇
祝日 、GW、夏期、年末年始、有給休暇(入社半年後10日)、連続休暇(5連休を年1回)、リフレッシュ休暇、多目的休暇、半日休暇

応募資格

【必須要件】
■リチウムイオン蓄電池の研究開発経験
■リチウムイオン蓄電池の電極材料、電解液等についての専門知識

【歓迎要件】
■リチウムイオン蓄電池の量産立上げ経験
■蓄電池の評価、分析技術についての知識

福利厚生 / 待遇

都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、独身寮、従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、財形貯蓄、介護休職制度、短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか

企業情報

業界
電子部品
事業内容
■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。 ■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。 【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ:「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
本社所在地
京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
代表者名
久芳徹夫
資本金
115703百万円
従業員数
19348人
設立年月
1959年04月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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