正社員上場企業住宅手当

通信インフラ関連装置の研究開発業務(ソフトウェア開発)/ 京セラ株式会社

500万円 〜 1000万円
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★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容

5G通信インフラシステム関連装置の研究開発をお任せします。

【具体的には】
■5G通信インフラシステム関連装置向けの制御ソフトウェアの設計ならびに開発
■5G通信インフラシステム関連装置におけるインタフェース設計ならびに開発
■国内/海外の関連会社との技術協議とマネージメント
■Beyond5G(6G)の研究開発

現在、IoTにより各分野でデジタルトランスフォーメーションの動きが始まっています。この潮流の核となる次世代通信システム5Gへの世界的な移行が今後、加速度的に進むと期待されています。この様な状況下において当社では、PHS基地局を始め京セラ独自で開発し実用化したWLL通信システム、i-BUST通信システム等の開発経験とセラミックフィルター等の各種部品技術を融合し、5G通信インフラシステム関連装置の開発を行っています。

募集概要

職種
ソフト設計
種別
正社員
給与
500万円 〜 1000万円
勤務地
横浜市西区みなとみらい3-7-1
勤務時間
08:45 〜 17:30
休日/休暇
祝日 、GW、夏期、年末年始、有給休暇(入社半年後10日)、連続休暇(5連休を年1回)、リフレッシュ休暇、多目的休暇、半日休暇

応募資格

【必須要件】
■インフラシステム関連のソフトウェア開発経験
■無線機の組込みソフト(C/C++)開発の経験
■海外ソフトハウスとメールでのコミュニケーションが取れること(翻訳機利用可)

【歓迎要件】
■FPGA又は SoC上でのBSP開発経験
■無線基地局(LTE BDE/RRE, 5G CU/RU)向けソフトウェア開発経験
■ORAN対応装置のソフトウェア開発経験
■3GPP/IEEE/各種技術文章の知識
■通信方式(LTE/5G/Beyond5G)に関する知識、シミュレーション経験等

福利厚生 / 待遇

都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、独身寮、従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、財形貯蓄、介護休職制度、短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか

企業情報

業界
電子部品
事業内容
■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。 ■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。 【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ:「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
本社所在地
京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
代表者名
久芳徹夫
資本金
115703百万円
従業員数
19348人
設立年月
1959年04月
平均年齢
-

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