正社員

【メンバー】店舗人事担当(東日本、中日本)/ スターバックスコーヒージャパン株式会社

450万円 〜 650万円
掲載終了
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アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

仕事内容

【業務内容】
① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般

要員計画:人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導
人材開発:人材の育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

募集概要

職種
人事(人事企画・制度設計)
種別
正社員
給与
450万円 〜 650万円
勤務地
品川区上大崎2-25-2
勤務時間
11:30 〜 15:00
休日/休暇
月間公休10日(各自が自由に取得)
※基本的に土日休みの方がほとんどです。

応募資格

【必須要件】
■制度運用・労務管理の経験5年以上
(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)
■人事領域の職務経験5年以上
※スタートアップでのHRBP経験のみの方はNG
■労務管理知識
■基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)
■英語使用に抵抗のない方

【歓迎要件】
▼人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験
▼英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可

福利厚生 / 待遇

確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、コーヒー豆支給(自己学習用)、社員割引

応募方法

企業情報

業界
外食(レストラン・料亭・喫茶・居酒屋等)
事業内容
★全国に1,497店舗を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★ ■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,497店舗を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。 2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています ■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。 ■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。 ■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。 ■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。
本社所在地
品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル
代表者名
関根純
資本金
非公開情報
従業員数
4157人
設立年月
1995年10月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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