正社員上場企業住宅手当

社内SE(経営管理基盤の強化-経営管理システムの構築・展開)/ 京セラ株式会社

500万円 〜 900万円
掲載終了
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★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容

社内システムエンジニアとして、京セラ及び国内外グループ会社を支えるシステム・インフラを構築、維持、管理頂きます。ビジネス形態が多様化している京セラグループに対応する経営管理システムを構築し、国内、海外のグループ会社へ導入・展開・支援をしています。

業務のメインは、システムの構想設計~要件定義の業務をお任せします。二人一組で業務を進めているため要件定義の経験がない方もサポートできる環境はございます。

まずは、経営管理システムを担当頂きますが、将来的には他の基幹システム(受発注・購買システム等)や海外赴任の可能性もあります。また、担当業務以外に全体の業務の20%程度を新規業務に充ることで新しくチャレンジすることを推奨しております。

募集概要

職種
社内SE(情報化戦略・推進)
種別
正社員
給与
500万円 〜 900万円
勤務地
京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 本社
勤務時間
08:45 〜 17:30
休日/休暇
祝日 、GW、夏期、年末年始、有給休暇(入社半年後10日)、連続休暇(5連休を年1回)、リフレッシュ休暇、多目的休暇、半日休暇

応募資格

【必須要件】
■基幹システムの基本設計、導入、運用保守の経験がある方

【歓迎要件】
■製造系システム、間接部門向けの基幹システム(経理・受発注・経営管理等)
■コミュニケーション力(折衝力、交渉力)
■英語力(TOEIC600点相当)
■JAVAを利用したシステム構築の経験がある方
■RDBを利用したシステム構築の経験がある方
■IPAの資格を保有している方

福利厚生 / 待遇

都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、独身寮、従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、財形貯蓄、介護休職制度、短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか

企業情報

業界
電子部品
事業内容
■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。 ■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。 【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ:「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
本社所在地
京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
代表者名
久芳徹夫
資本金
115703百万円
従業員数
19268人
設立年月
1959年04月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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