正社員 上場企業住宅手当

【研究企画】新規事業創出に向けた研究企画/ 京セラ株式会社

600万円 〜 1000万円

★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容

【活動範囲】
■京セラシステム系の研究部門で注力して取組んでいる車載/情報通信/環境エネルギー/医療・ヘルスケア分野の研究成果のオープンイノベーション等により出口戦略を図る。
■京セラの多角化戦略を担う新規分野の開拓フィージビリティスタディと企画立案。
■グローバル戦略に基づく海外研究拠点設立に向けた準備。

【ミッション】
ダイナミックにビジネスが変化・成長していく中では、機敏にトレンドを掴み、テーマ設定から研究開発、プロト制作、検証といったサイクルを早く動かす事が重要となります。これまで培ってきました画像AI技術を一つのベースとして、最先端の大学、外部企業、研究所などとの戦略的な連携を推進し、新規事業創出の為のアジャイル開発を行います。

募集概要

職種
事業企画
種別
正社員
給与
600万円 〜 1000万円
勤務地
横浜市西区みなとみらい3-7-1
勤務時間
08:45 〜 17:30
休日/休暇
祝日 、GW・夏期・年末年始、有給休暇(入社半年後10日)、連続休暇(5連休を年1回)、リフレッシュ休暇、多目的休暇、半日休暇

応募資格

【必須】
■研究開発の企画、戦略立案、事業企画やそのための市場調査・分析、強味分析などの経験がある方

【歓迎】
■市場・他社調査から新規分野の開拓フィージビリティ・企画立案の経験があり、国内外を含めた新たなビジネスのネタ探しをできる方
■学会や産学連携等幅広い人脈がある方

福利厚生 / 待遇

家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり) 、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩

企業情報

業界
電子部品
事業内容
■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。
■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。

【ブランドステートメント】
“The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。

■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
本社所在地
京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
代表者名
久芳徹夫
資本金
115703百万円
従業員数
19268人
設立年月
1959年04月
平均年齢
-

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