正社員 住宅手当

【関東】ビル管理責任者候補 ※残業10~20h/月、離職率低/ 東京海上日動ファシリティーズ株式会社

320万円 〜 550万円

★平均残業10~20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★
東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

仕事内容

東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、マネジメントを担当していただきます(折衝業務が主な業務となります)。快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

【具体的には】
(1)ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント。各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等。
(2)管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

募集概要

職種
ビル管理(巡回)
種別
正社員
給与
320万円 〜 550万円
勤務地
川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22階
勤務時間
09:00 〜 17:00
休日/休暇
祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度
※土日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)

応募資格

【必須要件】
■オフィスビルの設備管理経験を5年以上お持ちの方
■第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方

【転勤について】基本的には総合職での採用となりますが、エリア限定の採用も可能です。その場合、本求人で記載のある年収の8割程度となります。
【物件】東京海上グループの案件と外部の案件が50/50程度。
【平均残業時間】10~20時間/月
【配属部署】グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署があります。基本的にはグループ外の物件を担当いただく予定ですが、グループを担当いただく可能性もございます。

福利厚生 / 待遇

財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度、確定拠出年金制度

企業情報

業界
建設・不動産(その他)
事業内容
■総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。
■事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望によっては、スキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。【物件数】約1000件(全国47都道府県のすべてに、ファシリティマネジメントを行う管理物件を持っています。)【売上の割合】■ビル管理部門 6~7割

■建物営繕(営繕プランニング)部門 2割
■不動産(不動産サポート)部門 1割
■保険部門 1割弱【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる⇒東京海上日動が法律を守ることを重視していることから、有給の取得率の高さや残業の少なさは他と比べて圧倒的にバランスが取れています。
本社所在地
川崎市幸区大宮町 1310番地
ミューザ川崎セントラルタワー22階
代表者名
-
資本金
300百万円
従業員数
300人
設立年月
1956年09月
平均年齢
-

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