New正社員上場企業女性が活躍

【東京】マーケティング担当(自社製品)※営業からチャレンジ可/グローバルニッチトップ100選/ ミズホ株式会社

<予定年収>
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仕事内容

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出/無借金経営で安定性◎/創業100周年/世界が認める「杉田クリップ」/日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】
■業務内容:当社手術関連製品のマーケティング担当として、ご経験に合わせて手術機器に関する本社マーケティング施策の立案・実行、営業所サポート、手術機器の売上推進と管理を行っていただきます。
具体的には、手術機器の営業戦略の策定及び営業の支援活動、市場調査、価格・販売戦略、売上分析、社内向け製品研修、営業所とドクター間のサポート(基幹病院への訪問や営業活動あり)、手術機器の全体売上の推進・進捗・予測管理等を行なって頂きます。
※休日出勤頻度:1回/月程度発生する可能性があります。
※学会:年間数回(年全体で約15回程度学会が開催されますが、開催地域・製品により、社員を選別して参加させています)
■組織構成:配属予定のマーケティング部には、現在8名(全て男性)が在籍しており、内本社勤務6名、東海勤務1名、九州勤務1名となっております。
■同社の魅力:
【世界が認める「杉田クリップ(脳動脈瘤クリップ)」】
発症すると、死亡例が約3割、後遺症の残る例が約4割、元気に回復する方は約3割と言われているクモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の「杉田クリップ」が使われています。当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約70%のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割と高いシェアを誇っています。
【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】
手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。
【安定した経営基盤】
創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。
社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっており、若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。

募集概要

職種
販売促進・PR
種別
正社員
給与
<予定年収>
450万円〜650万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜450,000円
基本給:250,000円〜450,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※前職を考慮の上、話し合いにて決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
本社
東京都文京区本郷3-30-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数126日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・医療業界での営業経験(目安3年以上)

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者12,000円、子1人につき8,000円
住居手当:30歳まで15,000円、35歳まで10,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:63歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。

<その他補足>
■契約保養所
■喫煙環境:分煙

企業情報

業界
医療機器メーカー
事業内容
■概要/大正8年創業の歴史ある安定企業です。無借金経営を続けております: 創業以来、約100年あまりの間、医療機器を製造から販売まで行う老舗医療機器メーカーです。 主に、手術室設備機器、整形外科器械、脳神経外科器械、一般外科器械、 止血縫合器械、小動物用手術器械などの製造販売を行います。 現在は、グループの力を結集し、アジアやヨーロッパへの積極的な海外展開を行っております。
本社所在地
東京都文京区本郷3-30-13
代表者名
根本 裕司
資本金
98百万円
従業員数
600名
設立年月
1939年11月
平均年齢
-

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