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【6月度会社説明会】代理店営業※未経験歓迎/2か月の研修・納得感のある評価制度/販促提案・研修実施/ ジブラルタ生命保険株式会社

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

【メーカーや商社など未経験から活躍中/同一拠点での長期就労想定・地域密着で働ける/世界的金融機関のプルデンシャルG・契約件数600万件以上】
■業務概要:
総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-30社程度)への提案を担当頂きます。代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(※保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません)。
・販売促進のコンサルティング:担当先に訪問し、販売担当者に対して商品情報や販売促進方法の共有だけでなく、経営・営業コンサルティングを行います。
・教育・研修の実施:代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れて説明することが大切です。
・代理店の経営サポート:保険・金融業界全般の情報を提供し、代理店経営者に対して、事業成長のための経営に深く踏み込んだ提案を行います。
・新規代理店の契約:既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓します。
■本ポジションの魅力:
【経営視点での提案力】金融知識をはじめ、リスク分析力やマーケティングセンスからトレーニングスキルまで幅広く身に付きます。
【幅広いキャリアパス】マネジメントはもちろん、マーケティング、人事、管理部門など営業以外でのキャリアパスも想定されます。
【充実の研修体制&働きやすい環境】入社後は2カ月間の集合研修で専任トレーナーがサポートします。自分で目標を作成するため、納得感のある評価制度です。月1回の有給取得推奨、出社比率40%、WEB商談や直行直帰等、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。
【モデル年収】賞与年4回。528万円/20代半ば・入社1年目、700万円/20代後半・入社3年目、1000万円/30代前半・営業部長(管理職)※いずれも固定給制
■同社の戦略(2020年7月時点):
伸びしろの大きい代理店向けビジネスの一層の拡大に向けて、現在300名弱の代理店営業社員を、2030年までに600名程度へ拡大する方針を打ち出した同社。全員が中途入社で構成をされている本ポジションは、金融業界以外にもメーカーや商社等の様々なバックグラウンドの方が入社をしています。

募集概要

職種
金融法人営業
種別
正社員
給与
<予定年収>
455万円〜660万円(残業手当:有)

<月給>
234,800円〜375,680円(以下一律手当を含む)
基本給:200,000円〜320,000円
固定残業手当:34,800円〜55,680円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
社会人経験年数、前職の給与を考慮いたします。賞与年4回。
【年収例】
455万円/25歳・入社1年目
528万円/26歳・入社1年目
700万円/20代後半・入社3年目
1000万円/30代前半・営業部長(管理職)
※いずれも固定給制



予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
【1】首都圏南営業統括部
東京都品川区西五反田2-15-7 ジブラルタ生命五反田ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】中部営業統括部
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19-12 久屋パークサイドビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】関西営業統括部
大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇1日〜12日
休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇 ほか
※年間休日120日

応募資格

<必要業務経験>
■必須業務経験
・社会人経験が2年以上あり、その内、営業経験が1年以上ある方 ※営業未経験者は応相談(経験がなくても応募可)
・自動車運転免許保有(入社後2か月後の配属までに取得すること)
※ご入社後、2ヶ月程度の初期研修がございます。専任のトレーナーがついて、商品知識や事務業務を習得するほか、代理店への提案方法など実践的な営業スキルも身につけていただくことが可能です。

福利厚生 / 待遇

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限30,000円/月
住居手当:転居を伴う異動があり、転居先で住居を賃貸する場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
手厚い研修制度で能力を磨く:入社後2カ月間の集合研修で、基礎知識からしっかりと身に付けます⇒配属後も定期的な研修実施により、ビジネスパーソンとしてより高いスキルを身につける事が期待できます。

<その他補足>
社会保険完備、永年勤続者表彰、慶弔金、健康管理補助(定期健康診断・人間ドッグ補助)※家族含む、保養施設(会員制保養施設と連動)、残業手当、住宅手当、確定拠出年金 など

その他営業実績に応じてモチベーションを高める様々なイベントや制度を取り入れています。

企業情報

業界
生命保険
事業内容
■会社概要:同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は852.6%(2019年3月末現在)と高い水準を維持しています。
本社所在地
東京都千代田区永田町2-13-10
代表者名
添田 毅司
資本金
75,500百万円
従業員数
12,731名
設立年月
2001年4月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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