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【東海エリア】サービスエンジニア ※東証一部上場の成長企業/社員の8割が中途/ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

<予定年収>
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仕事内容

【東証一部上場/圧倒的な契約数でシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】
■業務内容:
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ご入社後数週間、程度埼玉県和光市の施設で研修を実施する予定です。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海に出向となります
■詳細:
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。
(1)エレベーター・エスカレータの昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
■同社の魅力:
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高245億円、保守契約台数は約67,500台(2021年3月末時点)と成長し続けています。
【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7〜10万件前後と日本の3〜5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

募集概要

職種
自動車・航空・建機・その他輸送機器
種別
正社員
給与
<予定年収>
330万円〜650万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円〜400,000円(以下一律手当を含む)
基本給:200,000円〜380,000円
固定残業手当:20,000円(固定残業時間12時間48分/月〜6時間44分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※技術職手当には相当時間分の時間外、深夜、休日手当を含みます(基本給20万の場合:12時間48分/40万の場合:6時間44分)。時間を超える場合は手当は支給せず、時間外勤務手当などを支払うものとします。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
【1】ジャパンエレベーターサービス東海
愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】三重営業所
三重県津市栄町4-255 津栄町三交ビル3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【3】岐阜営業所
岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命岐阜金町ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
完全週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、
※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり

応募資格

<必要業務経験>
エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機に対して以下業務経験をお持ちの方
※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
メンテナンス/法定検査/調整作業/据え付け作業/リニューアル/撤去/新設/品質管理/設計/施工管理

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当、保育手当の支給があります。
住居手当:世帯主のみ最大1万円までの支給がありあす。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。

<その他補足>
■夜間および休日待機業務(0〜6日/月)
■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
■役職手当
■確定拠出年金(401K)
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■ベネフィットステーション加入、提携宿泊施設あり
■育児休業、介護休業

企業情報

業界
設備管理・メンテナンス
事業内容
【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容: エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細: 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
本社所在地
東京都中央区日本橋1-3-13
代表者名
石田 克史
資本金
2,459百万円
従業員数
1,398名
設立年月
1994年10月
平均年齢
-

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