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GM03【医療機器開発/ソフトウエア】東証一部上場メーカー/働きやすい企業ランキングナンバー1/ 富士フイルム株式会社

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

▼世界を視野に多角的な事業展開で圧倒的な知名度とシェアを誇っています。15を超える事業を多角的に展開し、世の中に幅広い影響を与えている同社で医療機器開発をご担当頂きます。
(1)Linux, Android をプラットフォームとする機器制御ソフト開発
(2)IoT, ストリーミング等を使った遠隔支援のソフト開発

■募集背景:
デジタルX線診断システム、電子内視鏡システムや超音波システムに代表されるメディカル機器システムの制御・通信・情報システム連携を行うソフトウエアを開発します。当社はX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発で培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。
【当社の特徴】
・売上2兆4,916億円、従業員数5,000名(連結78,150名※2016年3月31日現在)を超える日本を代表するトップメーカーです。
・働きやすい企業ランキング国内第1位を獲得…当社は、会社ぐるみで仕事と子育ての両立を支援し、法律で義務化される前から育児休職制度を導入してきました。今後「介護等も含めた両立支援」に努力してまいります。また、幅広いステークホルダーから「信頼される会社」をCSR(企業の社会的責任)と財務の両面から見つける「東洋経済CSR企業ランキング」において当社は、2012年1位、2013年2位、2014年2位、2015年1位と常に上位を維持しています。
・コーポレートスローガン「Value from Innovation」…当社はX線、印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、当社が「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。当社はヘルスケア/高機能材料/グラフィックシステム、光学デバイス、デジタルイメージングの5つを重点事業とし、中でも「ヘルスケア」「高機能材料」の2事業を「成長戦略の柱」と位置づけ、経営資源を集中的に投入して更なる成長に取り組んでいます。

募集概要

職種
医療機器
種別
正社員
給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜

<月給>
350,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
<勤務地詳細1>
 富士フイルム(株) 神奈川工場小田原サイト
住所:神奈川県小田原市扇町2-12-1
勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道 大雄山線/井細田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
富士フイルム西麻布本社
住所:東京都港区西麻布2-26-30
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線線/表参道駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:10
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
休日/休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇(小学3年生までの子の看護)、クリエイティブ休暇、産前産後休暇(産前7週間産後8週間の取得可能)

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ソフトウエアの仕様設計、実装、検証までの一通りの実務経験
(開発言語はC++、Java、JavaScript)
製品化までやっている方は歓迎いたします。

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり
家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

<その他補足>
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職(子どもが満2歳になるための期間において最長3年間〜第一子と第二子の合計〜取得可能)、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度(小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能)、保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設、など

企業情報

業界
医療機器メーカー
事業内容
■企業理念: 「わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々のクォリティオブライフのさらなる向上に寄与します」この企業理念の下、従来規定していた「映像と情報」の範疇を超えて「世界中の人々が、物質面だけではなく、精神面の豊かさや充実感・満足感を持ちながら、人生を過ごしていける」社会の実現に大きく寄与していくことを目指しています。そして、2006年、具体的な取り組みの一つとして、スキンケア化粧品・サプリメントを発売し、ヘルスケア事業に新規参入しました。
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-3
代表者名
古森重隆
資本金
40,363百万円
従業員数
33,851名
設立年月
2006年10月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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