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【リクルーター(採用担当)】「NewsPicks」の採用業務をお任せ/「経済情報で、世界を変える」/ 株式会社ユーザベース

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

【業務概要/応募者へのメッセージ】
事業拡大に伴い、年間70名以上の採用を予定するなど、中途採用を強化している「NewsPicks」の採用業務をお任せします。
プロダクトごとにリクルーターを設けているため、「(1)NewsPicks (2)NewsPicks for Business/AiphaDrive」のいずれかの配属となります。
プロダクトごとの担当となるため、採用成功がプロダクト成長を直結するということを体感しやすい環境で、パフォーマンスを発揮したい方からの応募をお待ちしています。
【業務詳細】
・採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成(採用チャネルは問いません)
・担当領域、すべてのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り
※ゆくゆくはHPに情報を記載するだけで採用ターゲットからの応募を獲得できるような、エージェントや他採用サービスを頼らない採用を目指しております。
 採用広報などを通して、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作成など、多岐に渡り業務に携われる環境です。
【ポジションの魅力】
・本人のWill次第ですが、リクルーターのスペシャリストとしてのキャリアアップや採用以外の人事企画・HRBP等にキャリアを広げていただくことも可能です。
・セールス、マーケター、記者編集者、デザイナー、エンジニアなど多岐にわたる職種の採用業務に携わることができます。
・採用手法はまったく問わないので、エージェント/ダイレクトソーシング/採用イベント/リファラル等、その時々で最適な手段を使って採用を進めていただけます。
・経営陣や現場メンバーを含めて、採用へのコミット/協力度は非常に高いです。
・現場からの依頼にただ応えるだけでなく、現場との連携を通じて要件定義〜母集団形成〜選考プロセスコントロールまで一気通貫で携わることができます。
・「NewsPicks」というプロダクトは世の中でも認知されつつありますが、採用市場においてはまだ採用ブランディングができる余地が沢山残されています。
 そのため、採用業務だけでなく採用ブランディングにも挑戦しやすい環境です。

募集概要

職種
人事(採用・教育)
種別
正社員
給与
<予定年収>
570万円〜880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,306円〜

<月給>
360,000円〜(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
勤務地最寄駅:都営大江戸線・東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
休日/休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(10日〜)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能)

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須要件 :いずれも必須
・事業会社での中途採用のご経験もしくは人材会社でのメディア営業/RAのご経験、またはRPOの実務経験をお持ちの方
・一定水準以上のITリテラシーをお持ちの方(新しいシステムやツールでも問題なく扱える方)
・下記求める人物像に当てはまる方
【求める人物像】
・当社のThe 7 Values(企業概要に記載)に共感し、体現してくださる方
・当社のミッション、事業内容(企業概要に記載)に深く関心がある方

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:子供手当あり
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度、及びOJTを行います。

<その他補足>
■ロングバケーション制度(年に2回、有給とは別に週末を含む7日間連続の休暇を取得できる制度)など
■PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
■ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」
■就業場所における屋内の受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

企業情報

業界
金融情報ベンダー
事業内容
■企業概要: ユーザベースグループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える「Quartz」(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。
本社所在地
東京都港区六本木7-7-7
代表者名
梅田優祐新野良介
資本金
7,170百万円
従業員数
611名
設立年月
2008年4月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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