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【CAD経験歓迎】営業設計(昇降機)※平均残業10h以下、夜勤・出張ほぼ無/コロナ禍でも安定/ 東和工業株式会社

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

〜平均残業10h以下、夜勤・出張ほぼ無し/長期的に技術を身に着けられる安定環境です〜
■概要:設計担当として、自社昇降機の納入・据付に関わる設計業務をお任せいたします。
人ではなく、自動車や荷物などを運ぶ為の昇降機(工場・物流倉庫などに設置)を扱います。
▽詳細:
(1)営業部が案件を受注(既存顧客がメインです)。(2)顧客の状況・設置環境・利用目的に応じて本ポジション担当者が現地確認、及び資料をもとに図面を作成(AutoCAD)。
(3)その後、設計図面をもとに営業担当が顧客と折衝し、工事が確定したら工事部が施工又は管理を行います(必要に応じて提案資料・法的資料の作成等も実施)。
※設計の制約条件が多い中で、どうすれば自社製品を収められるか1回1回カスタマイズを行います。
▽担当エリア/働き方:
客先は全国にありますが、宿泊を伴う出張は年に数回程度で、基本は事務所内の作業です。作業スケジュールは自身で調整でき、残業はほぼありません(繁忙期:〜20hほど)。人ではなく、貨物輸送用の昇降機を扱うため緊急の呼び出しもほぼありません。有給消化率も非常に高く、プライベートとの両立が可能な環境です。
※土曜は月1〜2回の出社日があります(シフト制で調整)。出社した場合は代休を取り、3連休もつくって頂けます。
■教育環境:
入社から3か月〜6か月(個人差有)ほどは先輩と同行し、設計や部品知識、機器の構造も併せて学びます。長期的な目線で業務を身に着けて頂く想定のためご安心ください。

<<業績安定/昇降機・搬送機の幅広い需要へ対応>>
同社では工業・物流用の昇降機をメインに扱っており、メンテナンス需要もあって業績的にも非常に安定しています。現在は高齢化のニーズに応える家庭用の小型昇降機開発も行っており、一般家庭向けにも進出しています。設計・施工・保守までを自社で一貫して行っており、自社内にノウハウが蓄積されています。

募集概要

職種
工作機械・産業機械・ロボット
種別
正社員
給与
<予定年収>
300万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,600円〜252,400円

<月給>
209,330円〜300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※目安:3か月程度
■年収例:35歳・主任・450万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江戸川区平井5-58-4 東和ビル2階
勤務地最寄駅:JR総武線/平井駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

日曜、祝日※月1〜2回程度の土曜出社あり
年末年始、各種特別休暇

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADの利用経験者(ソフトの指定はございません)
・普通自動車運転免許(AT可)

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
家族手当:※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:10,000円〜40,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援充実(入社後6か月〜)

<その他補足>
■役職手当 
■故障待機手当(※土日祝日の故障待機には休日加算手当を支給) 
■宿泊を伴う出張時は出張旅費規程により支給(宿泊費8,000円〜、食事代1食1,000円〜、日当1,500円以上)
■家族手当:配偶者扶養月額10,000円 ・18才以下の子、会社が認めた者1名につき月額10,000円

企業情報

業界
設備管理・メンテナンス
事業内容
■事業概要: 昇降機(エレベーター等)の販売・据付工事・メンテナンス(保守点検、修理)・設計・その他付帯業務を行っております。 ■取扱製品: エレベーター(荷物用・人荷用・自動車用)、小荷物専用昇降機、階段昇降機、段差解消機など
本社所在地
東京都江戸川区平井5-58-4
代表者名
-
資本金
20百万円
従業員数
13名
設立年月
1986年12月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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