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法務(事業法務及び法務組織の構築) 〜リモートワーク可/急成長中の組織フェーズ〜/ 株式会社ビズリーチ

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

急成長中のTech企業である当社にて、グループ全体の事業に関する法務を担う事業法務領域をけん引していただきます。
■具体的な業務内容:
・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・事業運営上のリスク事象への対応
・新規事業や新機能の法的観点からの検討
※業務内容については、個々人のご経験等に合わせて柔軟にカスタマイズさせていただきます。
■配属先の特徴:
「法の力であらゆる可能性を実現する」これが当社法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指している熱い組織です。当社法務室は、Visionalグループ全体の法務機能を一手に担っています。大きく分けると、グループ全体の事業に関する法務を担う「事業法務」と、商事法務に関する業務を担う「コーポレート法務」とが管掌範囲に含まれています。社会課題を解決する事業にかかわれること、完成された法務組織ではなく、急成長中の組織フェーズであることが大きな特徴であり、特に組織面では、昨年より大幅な強化に着手し、ここ1年で3名から10名に増員しました。弁護士・司法書士・事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持ったチームができつつあります。
■魅力:
色々なお客様とお仕事のできる法律事務所と異なり、事業会社の法務というと、通常は携わることのできる事業の数が限られ、すなわちそれは触れられる法律の幅や論点の数が限られることに直結します。その点当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができるため、事業法務にどっぷりつかりたい方にはおすすめできる環境です。
■当社について:
当社グループは、2020年に持株会社として設立し、2つの事業子会社がそれぞれHRテック事業やクラウド事業の運営と、新規事業開発を担っております。「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、社会の課題解決を実現するさまざまな事業を創出します。

募集概要

職種
法務
種別
正社員
給与
<予定年収>
650万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):231,428円〜
固定残業手当/月:68,572円〜(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。
■給与改定:年2回(10月、4月)
■賞与:年2回※業績による
■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
休日/休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、夏季休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇、年1回アニバーサリー休暇

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法律事務所または企業内での法務経験

■歓迎条件:
・IT企業での契約法務経験
・プライバシー法(国内外)の知見や実務経験
・事業部と円滑にコミュニケーションをとりながら案件を推進できるコミュニケーション力

福利厚生 / 待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
通勤手当(上限5万円)、社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)、育児支援制度、研修(企業内大学有)、社内表彰制度、社員旅行

企業情報

業界
求人サイト・求人メディア
事業内容
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者名
南壮一郎
資本金
4,100百万円
従業員数
1,300名
設立年月
2007年8月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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