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【人事】ダイバーシティ&インクルージョン及び人権推進担当者 ※日立グループの中で規模の大きい事業領域/ 株式会社日立製作所

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

■業務内容(ミッション/期待する役割・責任):
<ミッション>
IT事業における事業戦略を理解し、それにアラインした組織編成/人財配置を実施することに加え、中長期的な視点でも事業戦略の実現に必要な経営幹部の発掘/育成、人員計画を実施していきます。
短期・長期の双方で施策を展開しつつ、これらの施策と人財評価を連動させ、事業成長に貢献していきます。
<期待する役割・責任>
担当者として与えられた業務を自主的に遂行でき、他部門との調整や折衝にも取り組んでもらいたいと思っています。
現存する問題点や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢も期待しています。

■職務内容(具体的な業務内容)
日立では人権/D&Iを従来以上に加速すべく新たな取り組み等を開始しているところであり、Chief D&I Officer(Non-Japanese)をトップとする本社担当部門や各事業部門のHRBPと連携しながら、海外拠点も含めたグローバル展開に向けて専任の部長相当職と2名体制で業務を遂行していきます。
また、人権/D&Iは他のHR業務とも密接に関連するため、業務遂行にあたっては他のHRメンバーとも連携しながら進めます。
現時点での具体的業務は以下の通りです。
・人権デューデリジェンスの推進(推進体制の構築、人権リスク調査の実施と分析、今後の人権リスクの洗い出し、等)
・各種人権リスク管理施策の推進(人権教育実施、等)
・D&I推進体制の整備(各事業部門とのネットワーク整備、各事業部門推進施策の情報収集と横展開、等)
・各種D&I施策の推進(意思決定層の多様化・女性管理職比率向上等実行目標策定と推進、講演会開催、教育実施、等)
・その他日立本社検討施策等への対応

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
IT事業領域(金融ビジネス、社会ビジネス、サービス&プラットフォームビジネス、ディフェンスビジネス)の詳細は、下記URL(経験者採用向けサイト)を参考ください。
https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/company/businessfield.html

募集概要

職種
人事(労務・人事制度)
種別
正社員
給与
<予定年収>
700万円〜1,100万円

<月給>
250,000円〜
基本給:250,000円〜

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
日立大森第二別館
東京都品川区南大井六丁目27番18号 日立大森第二別館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な労働時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間45分
休日/休暇
週休2日制
有給休暇22日〜24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・D&I/人権に関心がある
・論理的思考力が身についている
・ベーシックなPCスキル(Microsoft word,Excel,PowerPoint)
・ある程度の数値的センス(集計・分析力)
・英語力:TOEIC(R)テスト800点程度
※出身企業の規模・業種は不問

■歓迎条件:
・人権やダイバーシティの業務経験のある方
・IT業界での業務経験のある方
・HRトレンドへの興味/関心が高い

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等

企業情報

業界
ITコンサルティング
事業内容
■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-6-6
代表者名
東原 敏昭
資本金
459,862百万円
従業員数
31,442名
設立年月
1920年2月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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