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《営業経験者歓迎》大阪/採用プロジェクト支援/大手企業中心の顧客担当/ 株式会社ヒューマネージ

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

大手有名企業を中心とした顧客の新卒採用を当社独自開発のシステムを活用して支援。1年に及ぶプロジェクトを一番近い立場で伴走しどんな方がマッチしているのか独自データを用いた提案もしていただきます。

当社の方針は、第一に既存顧客の信頼を失うことなく、選ばれ続ける存在であること。営業も1年毎の契約をリピートしていただけたかどうかで評価されます。当社内の担当変更の頻度を抑え、長期的に顧客と向きあえる環境を整えています。誰よりも頼りにされる関係を築き、大手有名企業の採用に大きな影響を与えていただけることを期待しています。

☆業務の特徴☆
同社は、企業の戦略パートナーとして、「人材採用(主に新卒採用)」と「従業員のメンタルヘルス支援」に関するコンサルティング&ソリューション提供を行っています。取引先は、日本を代表する大手、有名企業をはじめ、約4,300社超。「人材採用」という経営戦略に直結する業務に携わる、やりがいの大きな仕事となります。企業の経営の要、そして応募者の一生を左右する「人材採用」に関わる仕事のため、責任が重く、決して楽な仕事ではありませんが、顧客の採用成果に貢献している手ごたえ、自身が成長している手ごたえを感じられる業務です。

☆魅力・面白み☆
「どうしたらもっと良い採用活動ができるか」をお客様以上に考え、提案します。改善を積み重ね、その結果をお客様と一緒に喜び合えるやりがいがあります《当社のDNA:人材戦略の「新しい常識」ヒューマネージ発》既存のサービスでは難しいご要望や前例のない問題が発生した際は職種を超えて解決を目指し、そこで得た知見をサービス開発・改善に還元。現場発の新しい取り組みが多数あります。

☆特徴☆
・同社が提供する採用管理システム、適性検査は、業界シェアトップクラス。創業は1988年で、人材業界では長い実績があります。
・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。仕事は真摯に明るく厳しく。仕事を通じて成長したい点が、同社社員の特徴です。職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を、メンバー同士で意見を出し合い行動しています。

■過去中途入社者の例
・24歳/メーカー等のコールセンターでチームリーダー経験
・23歳/オフィス家具営業
・24歳/小中学生向け学習塾の教室運営

募集概要

職種
その他人材・コーディネーター・求人広告営業
種別
正社員
給与
<予定年収>
370万円〜500万円

<月給>
240,000円〜
基本給:190,000円〜
その他固定手当:50,000円〜

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回



予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
大阪支社
大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンビル心斎橋9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数123日

■有休:初年度に入社月に応じて入社日に付与
■休暇:夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇、メモリアルデー休暇など

応募資格

<必要業務経験>
■必須経験
何かしらの営業経験≪業界不問≫
 ※顧客の人材戦略に向けて深耕型営業をしていきたい方、歓迎です!
 ※人材業界未経験でも研修を充実させていますのでご安心ください。

【当社独自開発の人材戦略支援システム】
・採用ソリューション:応募者との接点となるマイページの管理運用
・適性アセスメント:採用や配属に活用する適性検査
・メンタルヘルス支援:ストレスチェックや従業員満足度チェック等
※採用から定着・活用までを支援する3商品を扱います。

福利厚生 / 待遇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月間上限5万円まで
寮社宅:渋谷:月額1万8千円〜/世田谷:月額1万1千円〜
社会保険:健康保険:関東IT健保
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)/ヒューマネージアカデミー(大学教授等を招いて行う全社員向け勉強会)/部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修


<その他補足>
■東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助)
■各種施設の割引利用サービス(健診センター、スポーツ&フィットネスクラブ、国内・海外旅行等)
■小学校入学祝金
■結婚祝金、出産手当
■産業医面談/メンタルヘルス相談
■永年勤続表彰
■同期呑み、社内イベント支援
■森ビルコミュニティパスポート
■ジョガーサポート(ランニング施設の利用補助)
■野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)、コーヒー(無料)、オフィスグリコ
■インフルエンザ予防接種(無料) など

企業情報

業界
求人サイト・求人メディア
事業内容
◆◆◆人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」(人的資本=Human Capital)関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。◆◆◆ 採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そしてメンタルヘルス支援による保持まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。
本社所在地
東京都千代田区平河町2-16-1
代表者名
齋藤  亮三
資本金
50百万円
従業員数
170名
設立年月
2004年12月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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