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【1725】DXビジネスデベロップメント/新規事業開発(マネージャークラス)※注力事業のデジタル事業/ 日本電気株式会社(NEC)

<予定年収>
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仕事内容

【2021年4月新設の「デジタルサービス&エンジニアリングユニット」/世界トップクラスのAI技術やDX実現に不可欠な最先端コア技術を活用】

■採用背景:
コンサルティングを起点とした新たなITサービス事業への変革のため、2021年4月「デジタルサービス&エンジニアリングユニット」を新設しました。業界横断的な課題解決に向けた事業開発、ソリューション企画、セールス支援を担う組織体制強化のための新規ポジションとして今回募集を行っております。
■業務内容:
NECの中でも注力事業であるデジタル事業部門において、事業仮説立案から事業立ち上げ・運営までを担うチームリーダーとしてご活躍をいただきます。
お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していく中で、コロナ危機によりDX実施の緊急性が高まっています。一方で、多くの企業はDXの推進がサイロ化され、経営課題の解決や全社的な事業戦略との整合が取れないというリスクに直面しています。NECは、世界トップクラスのAI技術やDX実現に不可欠な最先端コア技術を有するだけでなく、グループ会社であるアビームコンサルティングやNECフィールディング、NECソリューションイノベータとの連携により、End-to-Endでの価値提供が可能です。この優位な立場を活用し、お客様が直面する課題の解決と、ニューノーマル時代における新たな社会価値の創出に取り組むことが可能です。想定されるキャリアパスとしては、新規事業立ち上げのエキスパートとしてスキルを磨いていただくことも可能ですが、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。
■NECについて:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。

募集概要

職種
事業企画・新規事業開発
種別
正社員
給与
<予定年収>
900万円〜1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円〜
基本給:300,000円〜

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、前職年収などを考慮し決定
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
本社
東京都港区芝5-7-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な労働時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00
補足事項なし
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日〜20日
休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

応募資格

<必要業務経験>
■応募要件:
・新規サービス事業の開発、業務改革に関するプロジェクトに携わったご経験をお持ちの方
・上記プロジェクトにおいて、チームリーダー以上の立場でマネジメントのご経験をお持ちの方

■求めるスキル:
・市場・顧客・社内の潜在的ニーズに対し、既存の概念・システムに捉われない本質的な解決策の立案〜導入〜定量・定性効果導出が行えること 
・解がまだ存在しない問題点に対して、仮説思考で課題・解決策の設定と検証を繰り返し、本質的な解決策の導出が行なえること

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住居手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

企業情報

会社名
日本電気株式会社(NEC)
業界
総合電機メーカー
事業内容
■事業内容: ◇社会公共事業: 地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◇社会基盤事業: 政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
本社所在地
東京都港区芝5-7-1
代表者名
森田 隆之
資本金
42,780百万円
従業員数
20,125名
設立年月
1899年7月
平均年齢
-

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