正社員住宅手当

【東京】放射線治療装置に関する既存顧客担当の営業人財(IB営業)※製品納入後の顧客満足度向上に寄与/ 株式会社日立製作所

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

■業務内容(ミッション/期待する役割・責任):
同社の既存お客様に対する、放射線治療装置の保守ご契約(新規・継続)や新機能のリリース情報、または使用機材のEOL(End Of Life:製造終了の意味)に付帯する後継機種更新のご提案など、お客様が長いスパンで安心して製品をご利用いただける体制構築のサポート取り組み全般を、幅広く担当いただきます。
病院内では保守費用も予算化と執行を計画立てて管理されており、適正なタイミングで申請と契約更新が出来るようにスケジュール管理することが必要となります。
※IBとは「Install Base(インストールベース)」を意味しており、機器設置後のお客様のことを指します。IB顧客を担当する営業をIB営業と呼称しています。

■職務概要(具体的な業務内容):
<放射線治療事業の事業推進・拡販業務に従事>
1.保守サービス契約の販売提案と継続更新のフォロー
2.当社製品における最新情報や、その他情報提供
3.顧客側での増設情報・新規更新等の情報確保
4.製品のユーザーに対して使用状況の確認とユーザー情報の顧客データベースへの入力・更新
5.IB製品(保守など)の売上が変動しているユーザーに対しての原因の確認・究明
6.治療装置本体やワークステーションなどのサポート終了等のアナウンス

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
現在行っている事業ご紹介となります。
海外放射線治療装置メーカーとのアライアンス提携による製品の紹介ページです。
※参考URL:
https://www.hitachi.co.jp/products/healthcare/products-support/rt/index.html

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
治療現場や事務部門の方々など多くの関係者と横断的に関わり、ご施設の設備運用体制を保全するとても大事な業務です。
また導入後10年以上と長いスパンでご利用いただく製品群であり、新たな機能のリリースに合わせて積極的にご提案することで、長期間にわたり機能保全を行いながらがん治療の一助を担うことが出来る、やりがいのある仕事です。
当社内で関わるスタッフは、納めた装置ががん医療の基盤となり、結果多くの患者さんの命を救うことに誇りを持って働く仲間ばかりです。

募集概要

職種
医療機器営業
種別
正社員
給与
<予定年収>
597万円〜923万円

<月給>
363,400円〜525,000円
基本給:363,400円〜525,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■上記年収とは別に残業代支給。グレードが上がれば裁量勤務手当支給 ※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
上野イーストタワー
東京都台東区東上野2丁目16番1号 上野イーストタワー11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な労働時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
休日/休暇
週休2日制
有給休暇22日〜24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
ヘルスケア領域の営業経験
※医療機器営業の方歓迎です!

<語学>
必要条件:英語中級

<語学補足>
読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

企業情報

業界
ITコンサルティング
事業内容
■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-6-6
代表者名
東原 敏昭
資本金
458,790百万円
従業員数
33,490名
設立年月
1920年2月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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