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GG01_画像処理‐医療分野/日本を代表する東証一部上場メーカー/ 富士フイルム株式会社

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

■概要:「画像×IT」にて、ドクターを支える医療画像・2D/3D解析
■詳細:1936年、X線フイルムを発売して以来、医療画像の精度を追求してきた同社。医療用・3D解析技術は、その画像そのものに次元を超える変革をもたらしました。臓器内部の動脈と静脈を識別し、摘出する腫瘍や切除領域を高精度な3D画像で可視化。近年では、AIを用いた次世代の画像解析技術の開発に注力しており、従来よりもさらに高性能・高速なシステムの開発を推進しています。
■担当職務:画像処理技術開発において(1)または(2)のいずれかの業務を担当頂きます。
(1)要素開発:CT・MRI画像からの人体解剖構造の自動認識
→臓器のなかで複雑に絡み合う動脈や静脈の識別
→深層学習(ディープラーニング)を使った画像認識技術の向上
(2)コンピュータ支援診断(CAD)の開発:病変情報を自動的に画像認識
・画像と電子カルテをつなげて診断支援
→自然言語処理による電子カルテ解析
→画像解析結果と電子カルテ解析結果をつなげた診断支援
■同社について:
・働きやすい企業ランキング国内第1位を獲得:
同社は、会社ぐるみで仕事と子育ての両立を支援し、法律で義務化される前から育児休職制度を導入してきました。今後「介護等も含めた両立支援」に努力してまいります。また、幅広いステークホルダーから「信頼される会社」をCSR(企業の社会的責任)と財務の両面から見つける「東洋経済CSR企業ランキング」において同社は、2012年1位、2013年2位、2014年2位、2015年1位と常に上位を維持しております。
・コーポレートスローガン「Value from Innovation」
同社はX線,印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。同社はヘルスケア・高機能材料・グラフィックシステム、光学デバイス、デジタルイメージングの5つを重点事業とし、中でも「ヘルスケア」「高機能材料」の2事業を「成長戦略の柱」と位置づけ、経営資源を集中的に投入して更なる成長に取り組んでいます。

募集概要

職種
画像処理
種別
正社員
給与
<予定年収>
500万円〜800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜400,000円
基本給:250,000円〜350,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。月給下限 211,300円は2013年4月初任給実績(月給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
【1】西麻布本社
東京都港区西麻布2-26-30
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
【2】インフォマティクス研究所
神奈川県足柄上郡開成町牛島577
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30〜15:10
補足事項は特にありません
休日/休暇
完全週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数123日

完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職など

応募資格

<必要業務経験>
■必須要件
・画像技術の研究開発経験
■歓迎条件
医療以外の画像分野の方を歓迎(画像分野や画像種類不問)
・医療分野の画像処理に積極的に参加したい方
・先端技術を吸収する力のある方
・アルゴリズム開発、機械学習を使った開発経験がある方
・プログラミングスキル(C、C++、C#、JavaScript、HTML5、Python等)

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:支給あり
家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
住居手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項は特にありません(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

<その他補足>
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、産前産後休暇(産前7週間産後8週間の取得可能)、育児休職(子どもが満2歳になるための期間において最長3年間〜第一子と第二子の合計〜取得可能)、短時間勤務制度(小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能)、看護休暇(小学3年生までの子どもの看護のための休暇)、保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など

企業情報

業界
医療機器メーカー
事業内容
■企業理念: 「わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々のクォリティオブライフのさらなる向上に寄与します」この企業理念の下、従来規定していた「映像と情報」の範疇を超えて「世界中の人々が、物質面だけではなく、精神面の豊かさや充実感・満足感を持ちながら、人生を過ごしていける」社会の実現に大きく寄与していくことを目指しています。そして、2006年、具体的な取り組みの一つとして、スキンケア化粧品・サプリメントを発売し、ヘルスケア事業に新規参入しました。
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-3
代表者名
古森 重隆
資本金
40,363百万円
従業員数
33,851名
設立年月
2006年10月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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