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【大崎】大手顧客のマルチクラウド運用計画立案・運用サービス領域拡大の推進 #GS21e0054/ 富士通株式会社

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

〜世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約14万人・ICTサービス国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%〜

■職務内容:運用ベストプラクティスのITILベースとした知識・経験を元に、クラウドやオンプレ基盤のインフラ運用に関する商談提案・導入・運用実践を行う。
(1)運用アウトソーシング改善企画の立案・提案・および交渉
(2)インフラ運用設計・運用管理基盤設計および導入
(3)運用アウトソーシングプロジェクトの実践

■仕事の魅力・やりがい:当部は、主にクラウドを含むインフラ運用ビジネス拡大をメインミッションとしています。多くは大規模顧客がターゲットとなり、大プロジェクト・金額を自ら動かすことも可能なチャレンジングな職場です。また、お客様に近い立場での仕事をするため、お客様の事業にどう貢献すればよいのかを常に考え、主体的に動くことが強く求められます。グローバルに事業展開しているお客様を担当している部もあり、社内海外部門(オフショア含む)と連携して業務を進めることもできます。

■組織としてのミッション:マルチクラウドビジネスにおいて優位性を持つマネージド運用サービスの開発・提供、ストックビジネス商談対応、シェアードセンター化推進、ソフトウェア技術を活用した継続的な生産性向上(SRE推進)

■同社の特徴:富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っています。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価されています。世界180カ国以上で事業を展開し、約500社のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。

■働きやすい環境:同社では、2017年4月から全社員を対象に、テレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。その他にも女性の活躍支援(仕事と育児の両立のための制度、事業所内保育所の設置)、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。
・平均勤続年数19.2年(2019年8月時点)
・有給休暇の平均取得日数15.5日(2018年度実績)

募集概要

職種
プロジェクトマネージャー(インフラ)
種別
正社員
給与
<予定年収>
450万円〜950万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜
基本給:250,000円〜

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■給与詳細は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
大崎オフィス
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な労働時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日〜40日
休日日数125日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクト管理者もしくは運用サービスマネージャとしての経験
・運用設計や運用管理基盤構築の経験
・ITサービスマネジメント業務経験
・ITILの基礎知識

■歓迎条件:
・日常会話レベルの英語力
・顧客・ベンダー・パートナーとの交渉
・Windows/HyperVisor(Vmware等)の資格
・メガクラウド(AWS/Azure)についての知識、資格
・顧客予算取りなどに必要となる情報を整備したアウトプットの作成

<語学>
必要条件:英語初級

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住居手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(3ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

企業情報

業界
総合電機メーカー
事業内容
■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
本社所在地
東京都港区東新橋1-5-2
代表者名
時田 ?仁
資本金
324,600百万円
従業員数
140,365名
設立年月
1935年6月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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