■職務内容:売上数千億規模のSierやエンドユーザーに対する提案営業を行っていただきます。業界は流通、製造、通信・サービス等多岐にわたります。取り扱うサービスは自社サービスの「RPA(MinoRobo)」、外資ベンダーのPKGやスクラッチ開発まで幅広くございます。既存:新規は5:5の割合ですが、今回のポジションでは顧客開拓を担っていただける方を募集いたします。
■業務の流れ:パッケージビジネスの場合は提案内容検討〜提案資料作成〜プレゼンテーション〜見積もり・価格提示〜交渉〜クロージング〜請求関連業務〜アフターサービス・フォロ〜という流れで進みます。担当案件数は2〜5件となっており、基本はチームでプロジェクトを推進していくため、開発部門との連携や最適な構築チームの組成なども行います。今後は市場調査やターゲティングなども推進していく予定で、将来的にはマーケティングの一端をお任せする場合もあります。
■働き方:残業時間は平均20時間を下回っており、直行直帰も可能です。また、営業組織は中途社員100%の構成となっているため、中途入社の方でも安心して働くことができます。また、全社でみると勤続年数が10年を超える社員が全社員の半数を超えており、長期的に働く環境も整っております。
■評価制度:営業職は売上実績×顧客開拓実績×定性評価にて評価をされます。営業予算は年間予算があり、半期に一度の評価によって査定が決まります。人事評価に年齢は関係なく、早い方だと30代後半で管理職に就かれている方もいらっしゃいます。
■キャリアパス:同社では入社年次や年齢に関係なくキャリアアップできる環境が整っております。また、別職種への転身も可能で、過去には営業から開発管理者(PM)に転向された方もいらっしゃいます。
■同社の強み:金融系、製造、流通など幅広い業界向けに、企画提案、要件定義から設計開発・運用保守までワンストップで一貫したソリューションを提供しています。またSAP導入においては、SAP AWARD OF EXCELLENCEに選出されるなど国内有数の実績を誇ります。スクラッチ開発においても大手と遜色ない品質を実現し、リーズナブルな費用で提供している点も強みとなっております。
<必要業務経験>
■必須条件:
提案営業のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・ERPパッケージ・IntraMartやスクラッチ開発提案経験者
・マネジメント経験をお持ちの方
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:2年以上勤務者支給あり、管理職は対象外
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修、目的別研修、その他技術研修
<その他補足>
財形貯蓄、SCSKグループ従業員持株会、失効休暇積立制度、団体生命保険、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度