〜経営サイドに近いポジションで全体戦略企画等に携わることが可能〜
■採用背景:日清グループにおいて、FP&A機能を発揮しFinance Disciplineの文化を醸成する、そのリーダーシップをとってグループ俯瞰の観点から企業成長と価値向上を推進頂ける方を募集する運びとなりました。
■職務概要:経営企画プラットフォーム 事業管理部にて下記業務をお任せ致します。
・日清グループIFRS管理会計裾付け
・日清グループ全体の成長に資する管理会計の設計及び裾付け、推進
・事業会社予算、実績、見込管理
・チームリーダーシップ
■組織構成:経営企画プラットフォームは経営企画部・事業推進部・事業管理部の3部から構成されております。配属となる事業管理部はFP&A、管理会計を担当しており次長1名、課長1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名の7名から構成されております。
■本ポジションの魅力:入社後はチームマネジメント、2020年度以降の中期経営計画のKPIの策定(ここに携われることはご自身の成長や業務のやりがいに繋がります)、日清食品やインド日清など注力している大きい事業会社の管理会計業務(国内チームと海外チームの兼任)をお任せします。
■中期経営計画2020について:グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進(日清食品グループの強みが活かせる高付加価値商品である「カップヌードル」の海外展開を加速させ、海外販売職数において1.5倍の成長を目指す)、海外重点地域への集中(ブラジル、ロシア、インド、中国を重点地域とした確実な利益成長)、国内収益基盤の磐石化、第2の収益の柱の構築、グローバル経営人材の育成・強化を積極的に進めております。また本中計では海外営業利益比率:30%、ROE:8%以上、時価総額1兆円突破となっておりますが、今後EARTH FOOD CREATORの体現を目指し、海外営業利益比率:50%以上、ROE:10%以上を目標として更なる事業成長を加速させていきます。
<必要業務経験>
■必須条件:
・管理会計業務経験
・財務会計業務経験
・マネジメント経験
・英語力(ビジネスレベル以上)
■歓迎条件:
・事業会社におけるマネジメント運営経験
・海外事業/業務の経験
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等
<その他補足>
■企業年金基金
■皆勤手当、役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会(全国に契約保養所あり)
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等