■担当業務:
見積部に配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成などに携わって頂きます。配属先の見積部は全国170名ほどの組織です。
■求められるスキル:
案件はそれぞれ、営業職や工事職など複数の職種とチームでプロジェクトを進める為、チームワークが必要とされます。
■キャリアパス:
・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に4回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境:
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取っています。
・平均年収:平均年収は907万円、平均年齢38.8歳
・残業時間:案件の工程にもよって異なりますが、全社平均は30時間。
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
■全国社員:転勤ありの社員採用。初任地の配属先は現在の居住地、ご希望を考慮の上決定します。※転勤は5,6年を目安にあり
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)もご用意していますので、応募時にご相談ください。>
<必要業務経験>
■応募条件:
・一級建築士資格の有資格者もしくは建築積算士の有資格者
・積算の実務経験(ご経験の物件は問いません)
■歓迎条件:
・S造・RC造・SRC造等の商業施設やオフィスビルなどの積算経験のある方
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給/業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住居手当:同社規定による
寮社宅:諸条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:支給規定あり(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修
<その他補足>
■持家割引制度(同社の土地・住宅を購入時10%割引)
■ホームホリデー制度(本人・家族のために計画的休暇取得を義務付け)
■時間単位有給制度
■有給休暇積立(最大100日まで有給を積み立てることができ、病気時やボランティア、自己啓発などに使用を認める制度)
■次世代育成一次金制度(子誕生一人に対し100万円の祝金)
■ハローパパ制度(出生日から5日間の連続休暇)、育児支援制度(子3歳まで取得可能)など
■マイカー手当:25,000円
※諸制度は諸条件があります。