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【東京】社内SE:IT戦略・システム企画リーダー<在宅勤務・WEB面接可/美容×ITの新価値創造>/ オルビス株式会社

<予定年収>
あと8
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仕事内容

オルビス全社のシステム企画・開発のリーダーをご担当頂きます。
■業務内容:
・通販/EC/店舗をはじめとした社内システムの新規導入・追加開発におけるプロジェクト管理、運用保守
・常駐SEのマネジメント、ベンダーのコントロール
・業務システムの企画、構築
・社内DX(業務改革)へのチャレンジ※ご経歴に応じて
・全社横断で業務プロセス改革とRPAの導入推進の中心メンバー
・グループ横断の会計BPRプロジェクトにおいて、EAIを用いた次期システムIF基盤の構想と構築

■組織構成:配属先のICTシステム開発グループは課長の下、14名で構成されております。開発案件5名、保守運用4名、インフラ3名、管理2名の構成です。今回は、開発案件チームへ配属予定です。

■当社のビジョン:2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、新たな基幹シリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、当社ではひとりひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、オルビスという独自のブランドポジションを目指しています。当社は今、創業当時のスピリットに立ち返り、ビューティテック企業としての価値提供に向け事業変革のフェーズにいます。

■社風:「オープンマインド」「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのさらなるプレゼンス向上に全力で取組んでおります。また、性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風で、ポーラ・オルビスHDという大きな経営母体がありながらも、チャレンジを後押しし、個人が裁量を持って働くことが出来る環境が整っています。市場の動向や未来を見据え、オルビスブランドの今後を創るため、社員ひとりひとりがやりがいを持って挑戦しております。

■職場環境:フレックスタイム制に加え在宅勤務制度も導入しています。出産後の在職率も100%と、働きやすさがありながらもチャレンジが出来る環境を整えています。

募集概要

職種
IT戦略・システム企画担当
種別
正社員
給与
<予定年収>
530万円〜750万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円〜420,000円
基本給:270,000円〜420,000円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収の上限は主任、係長クラスの金額です。
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月・12月・3月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
本社
東京都品川区平塚2-1-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な労働時間>
8:50〜17:40 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00
補足事項なし
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数126日

夏季休暇(9日)、年末年始(6日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・システム開発のPL、PM経験 3年以上〜(事業会社・SIer不問)
・ITシステム企画のご経験

■歓迎条件:
・クラウドに関するご経験(AWSなど)
・自社サービスを提供しているスタートアップ、ベンチャー企業での経験

福利厚生 / 待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定あり

<教育制度・資格補助補足>
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

<その他補足>
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(DC)

企業情報

業界
化粧品
事業内容
■事業内容: 化粧品、栄養補助食品、機能性ボディウェアの企画・開発、及び販売(広告、カタログからの通信販売・ショップ販売・インターネット販売)を手がけています。
本社所在地
東京都品川区平塚2-1-14
代表者名
小林 琢磨
資本金
110百万円
従業員数
1,302名
設立年月
1984年6月
平均年齢
-

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