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【栃木工場】設備保全(自動車の生産設備の点検・修理・管理)【高卒以上の方/年間休日120日以上】/ 日産自動車株式会社

<予定年収>
あと1
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仕事内容

〜英語不問、業界不問/マイカー通勤可/教育制度が充実しています/自動車業界未経験の方も経験者の方も設備保全のスペシャリストに成長しませんか?〜
自動車または、自動車部品の生産設備(機械、電気システム)の保全業務(点検、修理、管理)をお任せします。設備の保守・管理に留まらず、修理に必要な部品を、自分で加工・製作するといった、幅広い経験を積むことができます。
・機械が壊れないための点検整備、機械が壊れた時の修理/復元、故障原因の追究と改良/改善
・機械の点検結果/故障履歴などの管理、環境測定/設備オペレーションなど
■業務詳細:
・1日の流れ(例)としては、出社・朝礼後、作業割り振り、準備・安全ミーティング、保全作業(トラブル対応・設備改善作業など)、作業報告となります。
※シフト例:8:00〜17:00/6:30〜15:00/20:00〜5:00/16:00〜0:30等
・扱う設備の種類は、生産工程によって加工機/鋳造機/組立機の大きく3種類に分けられます。栃木工場では自動組付けロボットなど自動化が進んだ乗用車組立用設備を扱っており、今までの経験や適性を見て、担当を決めます。
・改善提案は評価に反映します。設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」。普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映。仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。
■チーム組織構成:作業内容または設備の種類ごとに、チーム単位で業務を分担しています。点検や故障対応などの各作業は、基本2名以上での共同作業となります。
■充実の教育制度:
(1)工場での教育…配属後、受け入れ教育(安全・基本作業教育)を受けた後、OJTで作業を覚えていきます(2週間〜3ヶ月程度)。
(2)会社としての教育…体系的な教育制度をご用意しています。入社から一定年数経過後には、日産ラーニングセンター(横浜)等での技能研修や人財育成を行い、当社の設備保全スタッフとして、一人前に育てていきます。
※性別問わず活躍できる環境づくりを行っており、体力のある方だけでなく、年齢や性別の区別なく誰もが簡単に作業できる環境を目指しています。そのために、女性視点の提案を積極的に活かし働きやすい環境を整えています

募集概要

職種
設備保全
種別
正社員
給与
<予定年収>
380万円〜500万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円〜332,000円
基本給:220,000円〜332,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。
■昇給:あり
■賞与:年2回(計5.7ヶ月分/過去実績)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
栃木工場
栃木県河内郡上三川町上蒲生2500
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
週休2日制
有給休暇17日〜20日
休日日数121日

夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇(付与日数は入社月による)、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等
※規定カレンダーによる

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
何かしらの設備保全経験※※自動車業界経験不問

■歓迎条件:
・工作機械、鋳造設備の保全経験
・国家技能検定(仕上げ、機械保全、油圧装置調整、電子機器組立て、電気機器組立てなど)

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:当社規定による
住居手当:独身寮・社宅、または家賃補助制度※当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅、または家賃補助制度※当社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金※確定拠出年金(DC)
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■リーダーシップ/マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育(英・仏・中・西)
■通信教育、e-Learning等

<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引 他)
■休職制度:育児休職制度(子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)、介護休職制度 他
■ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給)、育児両立支援セミナーの開催、介護の基礎知識・制度を学ぶセミナー

企業情報

業界
自動車(四輪・二輪)
事業内容
■事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業
本社所在地
神奈川県横浜市西区高島1-1-1
代表者名
内田 誠
資本金
605,813百万円
従業員数
22,717名
設立年月
1933年12月
平均年齢
-

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