正社員第二新卒歓迎住宅手当

【九州】電気・電子回路設計開発〜業界NO.1企業/研修制度充実/エンジニアのキャリアに向き合う企業〜/ 株式会社メイテック

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

【東証1部上場/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】
■職務内容:※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討。
同社顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。

■製品例:自動車及び自動車関連部品(車載用機器、その他車載用電装品等)/電気電子機器(AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等)/精密機器(先端医療機器、分析装置、測定機器等)/生産機器(半導体製造装置、生産ラインロボット等)等

■主要取引先TOP7(2017年3月期):1.三菱重工業株式会社 2.株式会社デンソー 3.キヤノン株式会社 4.パナソニック株式会社 5.トヨタ自動車株式会社
6.株式会社ニコン 7.ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

■生涯プロエンジニアとして:
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。
・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。 

■充実の研修体制:
「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。

■充実した福利厚生:
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

募集概要

職種
デジタル(マイコン・CPU・DSP)
種別
正社員
給与
<予定年収>
400万円〜800万円(残業手当:有)

<月給>
251,500円〜580,000円
基本給:250,000円〜550,000円
その他固定手当:1,500円〜30,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。
■平均モデル年収:残業(30H想定)住宅手当込
・25歳:491万円(月収:31万9508円)
・30歳:633万円(月収:42万1618円)※子1名扶養の場合
・40歳:761万円(月収:50万7127円)※子2名扶養の場合

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
各拠点
ご希望や適性を踏まえて全国各地の案件に配属します。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00
就業先の企業によって異なります。
休日/休暇
有給休暇10日〜20日
休日日数128日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり)※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・何かしらの電気系のエンジニア経験をお持ちの方(電気電子回路設計開発等)

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※満18歳未満の子1人あたり13,300円/月
住居手当:補足事項なし
寮社宅:※自己負担額:単身20500円、配偶者35000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
全国14ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)
※大型研修センター2か所(厚木、名古屋)、その他の研修施設12か所
アドバンス研修(基礎、応用、ハイエンド研修)公的資格取得支援、通信教育等

<その他補足>
社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、退職金制度、寮・社宅制度、各種表彰制度、契約保養所

企業情報

業界
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
事業内容
■エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 ■特徴: 業界最大手、人材ビジネス業界初の東証一部上場を果たしたパイオニア企業★ 7,000名を超える無期雇用エンジニアが在籍する、日本最大規模のプロの技術者集団です。 技術指導やマネジメント、企画立案から実務まで、技術レベルの高い業務フェーズを中心に、さまざまな分野でお客さまの設計・開発力を強化。 「生涯プロエンジニア(R)」として、自動車や電機メーカーなど常時1,200社の顧客企業のニーズにお応えしています。
本社所在地
東京都台東区上野1-1-10
代表者名
國分 秀世
資本金
5,000百万円
従業員数
7,659名
設立年月
1974年7月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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