■採用背景:受注が多く今後の売上拡大を想定した増員募集となります。
■担当業務:営業部門のリーダーとして、営業テリトリー拡大基調の中で、激化する他社競合に競り勝ち、営業基盤確立を遂行していただきます。
【不動産賃貸仲介】アパート・マンションなどのお住まい探しをするお客様のご要望をヒアリングし物件をご紹介します。
【不動産売買仲介】マンションや戸建て、土地の紹介をお客様にご提案頂きます。
【不動産管理営業】アパート・マンション等の賃貸物件をオーナーからお預かりし、満室経営のためのお手伝い行います。また、維持管理や入居促進のためにリフォーム等を提案・実行までお任せします。
■組織構成:現在7名(20代前半、30代、40 代前半)が在籍しております。
■評価制度:目標数字において賞与に反映されます。目標金額は仲介手数料の金額で決められておりますが、進め方等は社内でアドバイスを頂きながら進めて頂けます。※多くの社員が基本的には目標数字を達成しております。
■求める人物像:
・ターゲティングからクロージングまでの営業プロセスに精通し、新規テリトリーでの営業基盤確立を効率的に遂行できる方。
・既存顧客に対しての、顧客育成や顧客メンテナンスの手法に長け、将来的な営業成果に結びつけられる方。
・他業態での営業経験を活かし、新たな視点で不動産営業にチャレンジいただける方。
■同社の特徴:同社は不動産のトータルプランナーとして地域に密着した不動産に関するあらゆる業務を行っております。一つの領域に特化せず、いろんな角度から提案ができるのが当社の強みです。地域に根ざしながら、当社で管理を受託している物件は本社のある浜松市西区はもちろん、中区、南区、東区、北区、浜北区、磐田市にもあり、浜松市を中心とした静岡県西部という広域での営業を行っています。
<必要業務経験>
■必須条件:
・営業経験(業界不問)
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・マネジメント経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上※再雇用制度:65歳まで(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
■補足事項なし
<その他補足>
・会員制リゾートホテル利用可・レクリエーション会(月1回)
・クラブ活動(釣り部・ゴルフ部・フットサル部 助成金制度あり)
・社員旅行(年1回以上)国内主要観光地や海外