仕事内容

具体的な仕事内容
「働きたい」という思いで当社に登録している求職者（製造スタッフ）と、「人手が欲しい」というクライアント（企業）のマッチングを行う仕事です。


具体的な仕事内容は…
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【1】当社製造スタッフに向けた業務
・面談を通じてのキャリア支援
・スタッフの受け入れやフォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・人員計画の策定（いつまでに何人採用するか、など）
・入社者の受け入れ、オリエンテーション設定
・入社書類作成、社宅手配および管理業務　など

【2】クライアントに向けた業務
・定期的なご連絡
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案　など


入社後のキャリアは…
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まずはスタッフとして入社し、先輩から業務を学びましょう。未経験から始めている先輩ばかりなのであなたの気持ちがよく分かります。基礎から丁寧に教えますので安心してください。
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慣れてきたら、サブマネージャーとしてクライアントを1社担当します。その後経験を積んで、キャリアマネージャーとして複数のクライアントを担当します。
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将来的にはキャリアセンター（営業拠点）を管轄するキャリアセンター長として、マネジメントにも関わっていくことができます。※入社3〜4年でキャリアセンター長へ昇格した実績あり！

チーム／組織構成
現在活躍中のほとんどのメンバーが未経験入社。入社後に自信をつけ、収入アップとキャリアアップを叶え、成功を手にしています。実際の例として、「パチプロからキャリアセンター長へ」「フリーターから執行役員へ」「高校中退からマネージャーへ」などが当たり前に起きている環境です。

【先輩たちの前職】
飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など