仕事内容

電子回路設計技術者として、電子回路設計（デジタル、アナログ、FPGA）における、部品の選定から設計、デバッグ、試作、評価までの一連の業務を担当します（案件により、一部の工程担当の場合もあります）。
■案件の特徴：常駐であっても同社社員はクライアント先に入ってプロジェクト全体を動かしています。案件のPM／PL／SEの同社社員が担当し、必要に応じて臨機応変に提案しています。その技術力（人・サービス）が信頼を生み、さらなる顧客との関係構築に繋がっています。

■組織構成：配属となるハード部門は、現在60名体制で業務に携わっています。顧客からの受託案件を中心に適性・志向性によりいずれかへアサイン予定です。
ハード1部:官公庁、宇宙関連企業、半導体デバイスメーカ、計測制御業界をメインに担当。JAXAでの補修案件もあります。
※案件例…高速伝送系の回路設計／実装、特殊通信規格の設計／実装、宇宙環境下での特殊通信、清浄環境下での回路/部品実装等
ハード2部:通信機器、車載機器関連機器に強みがあり、仕様確定・回路設計・FPGA設計・機構設計・製造工程サポートと上流から下流まで一貫して担当します。
※開発製品例…IP電話、デジタル交換機、エンジン制御ユニット、EPSユニット等

■キャリアパス：メンバーからリーダー（グループ4〜6名のマネジメント：人数・工程・進捗管理）、課長（数グループ十数名程度のマネジメント）、部長（ハード1部または2部長）とプレイングマネージャーとしてキャリアを積むことが可能です。リーダーでは過去20代で担当したこともあり、実力次第では若手でも企画・設計・開発、マネジメントへの挑戦が可能です。必要な資格やマネジメント研修は会社の費用負担で受講できます。

■働きやすい環境：同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。社内の平均残業時間は20〜30時間程度、賞与は最大7か月分支給、定着率95.5%しています。適切な量の案件を請けており、前向きに長く働ける環境を用意しています。効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。