■業務内容:同社の情報システム部 クラウド推進Gのマネジメント業務をお任せいたします。
・メンバのマネージメント(4名規模)
・社内提案書の作成や社内調整
・社内システム環境の導入/構築/運用管理
・社内システム・ネットワークのグループ企業との統合/最適化
■業務の特徴:
・2000人規模の社内システム全般を企画・導入・運用している現在4名のチームで、開発以外の全てを対処する事になります。
・同社は年間で300名の採用を行っており、当チームもメンバーも企業の成長に合わせて増員を計画しています。拡大する中でチームを牽引していける人材を募集しています。
・既存システムの保守や管理は勿論必要ですが、新しいシステムの導入・活用もかなりの勢いで進んでおり様々なプロジェクトが成功するように旗振りをお任せします。
■チームのプロジェクト内容例:
・パブリッククラウド(AWS・GCP)を利用したサーバ構築やクラウド管理型ネットワーク?製品を利用したWAN接続・無線LAN提供。
・iPhone/ChromeBookなどのモバイル端末の導入
・GSuite/Lineworksなどのコミュニケーションツールの整理やモバイルデバイスからのシステム利用を行う仕事の仕方の改善。
・車両管理/TV会議/IP電話/Webカメラ/サイネージなどのシステムを導入・活用した自社の業務の改善。
■オープンハウスについて:
オープンハウスグループは不動産仲介事業から始まり、現在は戸建事業・マンション開発事業・収益不動産事業の3つを柱とする、総合ディベロッパーです。総合不動産企業の平均的な利益率が2〜3%で推移する中、10%を超える利益率を出しながら、過去6年間の平均成長率を30%を誇っています。自ら土地を仕入れ、そこに独自設計の家を建て、それを消費者に販売する工程をすべて自社グループ内で行う、製販一体のモデルで急成長を遂げています。
<必要業務経験>
■必須条件:
・事業会社・SIベンダーの業務経験
・コミュニケーション能力が高く臨機応変に対処できる方
■歓迎条件:
・AWS・GCP・Azure等のパブリッククラウドの経験
・ミドルウェアやパッケージアプリケーションの設定やバージョンアップ経験
・チームリーダー・チームマネージャー経験
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー経験
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限金額有
寮社宅:社員独身寮(35,000円〜50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度、資格取得褒賞金
<その他補足>
従業員持株会、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート