〜急成長・急拡大するオープンハウスグループを、ITの力で徹底的に支援する、「攻めのIT」の業務です。〜
■採用背景:
平均成長率30%を超えるオープンハウスグループで、今後も高い成長率と利益率を実現していくためには、単純に人員を増やすだけでなく、如何に業務を効率化していき、仕事の質を改善していくかが重要になってきています。社内に存在する数多くの非効率業務を洗い出し、それらのプロセスを抜本的に見直しながら、IT技術を駆使して自動化できる部分から積極的に自動化。現場の業務を徹底的に効率化し、「働き方改革」の実現をサポートしていきます。
実際の業務の現場を理解・汲み取り、各部署の状況に合った適切なITソリューションを提供していく「コンサルティング」力とその課題を解決するために時には自ら手を動かして自動化を作り上げていく「エンジニアリング」力の双方が求められます。現場に貢献する事で、現場に感謝される。それも自ら手を動かして、スピーディかつフレキシブルに。そんな攻めのITを一緒に実現していくメンバーを募集しています。
■職務内容:
・社内業務コンサルティング
・BPR、業務フロー改善、業務再設計
・プロトタイプ開発、効果検証
・業務自動化(RPA)開発、導入、運用(Dev/Ops)
■オープンハウスについて:
オープンハウスグループは不動産仲介事業から始まり、現在は戸建事業・マンション開発事業・収益不動産事業の3つを柱とする、総合ディベロッパーです。総合不動産企業の平均的な利益率が2〜3%で推移する中、10%を超える利益率を出しながら、過去6年間の平均成長率を30%を誇っています。自ら土地を仕入れ、そこに独自設計の家を建て、それを消費者に販売する工程をすべて自社グループ内で行う、製販一体のモデルで急成長を遂げています。
<必要業務経験>
■必須条件:
・システム又はソフトウェア開発経験
■希望条件:
・コンサルティング業務経験
・コーディングスキル(Pythonが出来ると尚可)
・チーム体制によるソフトウェア開発、及び関連ツールの利用経験
・AWS・GCP・Azure等のパブリッククラウドの経験
・RPAツールを用いた開発・導入経験
・機械学習、コグニティブ・コンピューティングに関する知見
・テスト自動化、CI/CDに関する知見
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限金額有
寮社宅:社員独身寮(35,000円〜50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度、資格取得褒賞金
<その他補足>
従業員持株会、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート