〜日本一のエンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業/安定成長を継続し海外案件多数/メーカー出身者多数/希望勤務地で希望の案件・業務にアサイン〜
■担当業務:
東京都日野市の大手自動車メーカーにて、大型トラックのフレーム周り設計業務のお仕事をお任せします。具体的には
フレーム部品、トラクタ架装部品に関連する設計、技術検討/CAD使用による設計(計画図、部品図)/部品表の作成/関連部署との打ち合わせ/仕入先・メーカー(含む海外)との打ち合わせ業務など
■配属となる顧客先の特徴:
国内外で大型・中型トラックなどの製造/販売でトップクラスのシェアを誇り、商用車市場を牽引するメーカーです。更なる技術進化を目指し、2018年2月に新設された部署「先進技術本部」では、ADAS(先進運転システム)、自動運転、電動化、コネクティッド等の技術革新を進めております。中途経験者が多いことから、中途でも働きやすい環境です。また、当社社員も多く協力しており、社内からのバックアップも充実しております。
【キャリアパス】
(1)同社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。
(2)スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。
同社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。
【研修制度】
キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。)
FA(フリーエージェント制度)(エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。)
<必要業務経験>
■必須条件:
・CATIAV6の実務経験
・Excel、Wordの実務使用経験
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度
■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用(規定あり)等