■業務内容:
SAP及び周辺システムの戦略的運用保守ビジネス立上げ担当として、以下業務を行っていただきます。
(1)本稼働までの業務…顧客特性・顧客業務・システム仕様を把握し、運用保守対応のお客様・ベンダーの体制/ベンダー側の支援内容を具現化させていただきます。
(2)本稼働後の業務…発生する案件に沿った対応体制へのディスパッチ、及び定期的なお客様への実績報告を富士通代表者として実施いただきます。また、本案件で確立した運用保守スキームを他案件に拡大させていただきます。
■職務の魅力・やりがい:
お客様の基幹システムを、お客様とともに安定運用・ブラッシュアップしていき、お客様のビジネス拡大へ貢献出来ます。また、複数の社内部署・パートナー様と協業し、サービスをコーディネート・マネージメント出来ます。
■配属先の特徴:
お客様企業の基幹システム・生販在計画システムを再構築し、本稼働後の安定運用を目指しております。
■富士通について:
当社は国内最大手、世界でもトップクラスシェアを誇り産業分野1位、流通分野1位、金融分野2位、通信メディア分野1位、官公庁分野1位、自治体分野1位、ヘルスケア分野1位と大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績があります。例えば、「はやぶさ2」の軌道決定システムの開発や東京証券取引所の株式売買システム開発、AIによる保育所の入所マッチングシステムの開発など、事業の幅広さとその影響力が特徴です。また、「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、テレワーク勤務制度やサテライトオフィス勤務、プラチナくるみんマークも取得しており女性も働きやすい環境です。育児休職後の復職率はほぼ100%であり男性の利用者も年々増えています。
最先端の領域に携われること、社員にとって働きやすい環境づくりをもとに平均勤続年数は20年以上、離職率も3%以下と長期就業が可能な環境です。
<必要業務経験>
■必須条件:
(1)以下1項目以上の経験
・一般的な販売管理および物流管理の業務知識
・基幹システムの構築経験
・SAP運用保守サービスのマネージメント経験
(2)プロジェクトマネージメント経験
■歓迎条件:※以下いずれかの経験・資格
・SAPコンサル資格
・PMP
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費補助支給※会社規定による
家族手当:会社規定による
住居手当:家賃補助※会社規定による
寮社宅:寮※会社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援
<その他補足>
団体保険制度、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3ヶ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他