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【H1904】【課長職】次世代電動パワートレイン開発エンジニア〜電動化へ向けた超重要戦略企画ポスト〜/ 日産自動車株式会社

<予定年収>
あと10
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仕事内容

★東京モーターショーにも出展していた電動自動車を開発しているポスト/新規事業企画推進の経験が積めるやりがいのあるポジションです★
電動車向け次世代電動パワートレインの先行開発および車両適用開発を行って頂きます。モータ駆動用インバータの開発において、サプライヤとの協業により、パワーエレクトロニクス技術で電動車のコストパフォーマンスおよび魅力向上を支えて頂きます。適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務をマネジメントして頂きます。
(1)回路設計および電子/電気部品の選定(パワー半導体モジュールおよび駆動回路、マイコン応用制御回路、平滑コンデンサ、電流センサ等)
(2)構造設計(部品レイアウト、水冷ジャケット、バスバー、コネクタ、組立生産性 等)
(3)上記各構成要素の組み合わせによるシステムおよび性能設計(インバータ出力性能、フェールセーフ、放熱・耐熱、ノイズ対策、耐振動対策等)

■職務の特徴:
内製モータ・インバータ・制御設計および、実験、生産が終結、リーフ・ノートe-POWERなどの日産ならではの走りを実現しているチームです。これらの技術力をベースに更なる電動車拡大にチャレンジすることになります。

■職務の魅力:
電動車のモータ・インバータは未だ技術的に未成熟であり、更なる技術革新が見込まれます。その開発を通して新たな技術へのチャレンジが可能です。また、電動車拡大期において自身の成果が世界中で走る姿は何物にも代えがたい喜びです。


■ビジョン:
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

募集概要

職種
自動車・自動車部品
種別
正社員
給与
<予定年収>
1,000万円〜1,300万円(残業手当:有)

<月給>
560,000円〜
基本給:560,000円〜

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、能力等を考慮し、規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
日産テクニカルセンター
神奈川県厚木市岡津古久560-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な労働時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
休日/休暇
週休2日制
有給休暇17日〜20日
休日日数121日

夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等
※規定カレンダーによる

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・英語力※TOEIC(R)テスト650点以上
・マネジメント経験(人数問わず)
且つ、下記いづれかのご経験がある方
・パワーエレクトロ二クス技術を要する製品の開発実務経験(電気、機械問わず)
・インバータもしくはコンバータ設計経験(業界や製品問わず)
・構造設計経験がある方
・強電部品に関する設計、開発経験

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:当社規定による
住居手当:家賃補助制度あり※当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金※福利厚生その他欄参照
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■リーダーシップ/マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育(英、仏、中、西)
■通信教育、e-Learning等

<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定拠出年金(DC)

企業情報

業界
自動車(四輪・二輪)
事業内容
■事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業
本社所在地
神奈川県横浜市西区高島1-1-1
代表者名
内田 誠
資本金
605,813百万円
従業員数
22,717名
設立年月
1933年12月
平均年齢
-

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