仕事内容

具体的な仕事内容
人材派遣や人材紹介サービスにおいて、5つのセクション（営業・現場管理・コーディネーター・採用・内勤）のいずれかをお任せします。※適性や希望を考慮して配属を決定

【具体的には】
＜営業＞
既存顧客のフォローを中心に電話での新規開拓も行います。ただし、既存顧客からの紹介が多数です。1人7〜8社を担当。月に1回程度訪問してクライアントのお悩みをお伺いし、人材ニーズに応えていきます。

＜現場管理（フィールドコンサルタント）＞
コールセンターなどの派遣先企業内でSV（管理者）業務を行います。クライアントへの提案や進行管理、派遣スタッフ様の教育など、マネジメント全般をお任せします。管理者としてスタッフ様と一緒に現場に入ることもあります。

＜コーディネーター＞
当社に派遣登録いただいたスタッフ様の面談を行い、適性や経験を踏まえてクライアントとスタッフ様のマッチングを行います。また、お仕事が始まった後も職場で困っていることがないか、などをお伺いする面談を実施。長く安心して働けるようにフォローします。

＜採用＞
予算を考慮しながら適切な広告手法を考え、派遣スタッフ様の採用を行います。登録会の運営や面接まで、採用に関する一連業務を行います。

＜内勤＞
スタッフ様の給与計算や社会保険の加入申請、各種手続き、電話対応、来客対応などの事務業務全般を行います。

◎拠点によって、専任で担当することもあれば、複数セクションを兼任することもあります。
◎手を挙げれば挑戦できる環境のため、さまざまな業務にチャレンジできます。実際に採用業務から営業に異動した社員もいます。

【入社後は？】
セクションによっても異なりますが、基本的には、実践形式のOJT研修を行います。名刺交換の仕方や、電話のかけ方など、基本的なビジネスマナーからしっかりお教えします。分からないことはなんでも聞いてください！

チーム／組織構成
20代〜30代が活躍中！前向きで明るい社員が多く、定着率は92％！実は、出戻り社員も多いんです！フラットな環境で社長との距離も近いため、社員と世間話をすることもしばしば。
人数は拠点によっても異なりますが、1拠点3名〜30名程です。