正社員上場企業学歴不問

【東京】健康診断の営業 ※施設立上げスタッフ/東証一部リゾートトラストグループ/ 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

【中途社員比率約90%/実力次第ですぐにキャリアアップができる環境/豊富なキャリアパス】
新規立ち上げ施設のオープンスタッフとして新規開拓営業をお任せいたします。※ミッドタウンクリニックグループの新規健診施設が日本橋にOPEN(2020年春頃を予定)
■職務内容
・既存顧客対応と新規顧客開拓にまつわる営業活動全般、契約の受注
※新規開拓9割:既存顧客対応1割/外勤8割:内勤2割/TELアポ(個人目安1日30件程度)
・健診施設の支援業務全般
・リーフレット等を使用した飛び込みによる開拓営業や社外広報活動を行います。健診サービスについてのBtoB営業を行い、既に他社で健診契約のある企業に対しては商品差別化による乗換契約、現在検討中や未契約企業に対して当社サービス導入促進を行います。
■営業商材
企業向け健診サービス(健康診断、人間ドック)※多数の大手企業と取引実績あり
■営業先
BtoB(企業人事総務、もしくは企業内で社員の健診や福利厚生を扱う部門担当者)
■配属営業課組織
4名〜6名体制の予定
■将来的には
立ち上げから1年〜2年は新規開拓営業がメインになりますが、顧客増加とともに徐々に既存フォロー(当院健診受診の継続促進)に移行。
※六本木の営業部門は既に既存フォローがメインとなっております。翌年以降も継続頂けるよう、取引先と契約継続交渉などを行って頂きます。(提案営業要素あり)
■目標予算
健診受診時期の関係で成約=即売上とならない商材の為、インセンティブ制度はございませんが、ゆえに個人レベルでの厳密な月別絶対達成目標を負う方式ではありません。チームで売り上げやアポ件数、成約数を個人レベルに落とし込んだものを個人目標として取り組んで頂きます。
■魅力ポイント
商材のサービス差別化が出来ているため、同業界内では営業がかけやすい商材です。
・同業他社からも格の高い印象や、医療サービスの提供にとどまらない接遇力・ホスピタリティの高さが認められています。
・“英語対応可”グローバルな対応可能な健診は国内でもまだニッチな領域ですが、 弊社は六本木という外国の方が多い立地で培ったノウハウあり。
・最新医療機器を導入:国内でも数少ない医療機器を導入している六本木をモデルケースに、日本橋でも高い医療レベルの実現を致します。

募集概要

職種
その他医療系営業
種別
正社員
給与
<予定年収>
380万円〜500万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円〜
基本給:230,000円〜

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は手当・時間外を含まない金額となります。
※残業手当全額支給(役職によっては役職手当有の為残業代付与無し)
※年収は、前職および経験・能力によって決定
■昇給:年1回(6月)/昇格:年2回(4月、10月)/賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.7ヶ月分)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
日本橋室町三井タワー ミッドタウンクリニック
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

土・日・祝休み(一週間で40時間勤務の変形労働時間制)
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社6ヶ月後に付与) 等

応募資格

<必要業務経験>
■必須要件:
・健康診断営業の1年以上のご経験(規模不問)

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額同額)
家族手当:扶養家族
住居手当:世帯主の場合(15,000円〜支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
東証一部上場の親会社と連携した研修多数
例:入社三ヶ月研修、モダリティ研修、ホスピタリティ研修、中途新入社員への社長講話、接遇マナー研修、コンプライアンス研修、昇格研修試験、定期的にeラーニング研修

<その他補足>
■補助金制度:年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。(グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能)
■自社製品の社員割引制度
■会員制リゾートホテルの社員優遇制度
■ストレスチェック制度
■優秀社員の表彰・副賞・懇意会
■技能手当:TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格(看護師、臨床検査技師、放射線技師)をお持ちの方へ手当支給

企業情報

会社名
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
業界
その他医療関連
事業内容
■事業内容: ・医療事業、健康診断事業に関するクリニック運営 ・医療従事者及び医療補助者の教育及び研修 ・エステティックサロン、サプリメントショップの経営 ・医薬部外品、化粧品の輸入、製造ならびに販売 ・一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1
代表者名
古川 哲也
資本金
100百万円
従業員数
295名
設立年月
2006年2月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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