【世界のFUJITSU:世界180カ国500社13万人以上・売上高国内1位、世界7位・全業界に対しICT提供/テレワーク導入・多様で柔軟な働き方/育休復帰率ほぼ100%】
■担当業務:
大手サービス業においては従来型のIT領域に加えて、デジタルビジネスへの対応が喫緊の課題となっております。アカウント営業として、お客様と密なコミュニケーションを図りながら、柔軟な発想力で新しいビジネスに挑戦していただきます。
■職務詳細
・顧客フォロー:定期的に担当顧客と接点を持ち、お客様の課題を聞き出していく仕事です。お客様の課題を深くヒアリング出来るコミュニケーション能力が必要になります。
・提案活動:お客様の課題を聞いてその課題に対して、自社のリソースを使った解決策を提案していく業務です。自社のエンジニアとも連携しながら提案していくチーム制の営業活動となるため、アカウント営業としてのリーダーシップが必要になります。
■仕事のやりがい
・変化の激しいサービス業のお客様に対して、新しい視点で付加価値を提供することを目的にして前例に捉われずに新規ビジネスに挑戦できます。
・サービス業という生活に身近なお客様と共に、テクノロジーを使って社会課題を解決し豊かな未来の実現を目指しております。
■配属先の特徴:
統括部は54名で、そのうち配属部署は男性10名、女性3名の計13名で構成される、平均年齢43歳の組織です。
■キャリアパス
・入社後は、先輩がついてOJTで覚えていっていただきますので、ITソリューション営業が初めての方でも安心出来ます。
・業界アカウントとしての営業になるため、担当業界についての課題やトレンドを学びスペシャリストを目指していくことが出来ます。
・人をコーディネートして新しいソリューションをつくるような提案営業としてのスキルを高められます。
■働く環境
・当社では社員一人一人に合わせた柔軟な働き方を実現出来るような人事施策を推進しております。例えば、社内託児所を整備したり、男性でも育児休暇が取りやすい環境を準備しております。
・健康を守った上で自由度を持った働き方が出来るようなワークプレイスの環境整備(サテライトオフィス、在宅勤務、フリーアドレス制)を推進しています。
<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・サービス業界または向けの営業経験
・ICT業界での営業経験
・大手企業向けの営業経験
■歓迎条件:
・新規ビジネスの企画、提案経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
・コンサルティング/デザイン思考アプローチの実践経験
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住居手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等
<その他補足>
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(3ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等