〜様々な国のメンバーが活躍し、社内公用語は英語となるグローバルな環境でINFINITIブランドを牽引〜
■仕事内容:INFINITIプレミアカーの事業において、ディーラーネットワーク・パフォーマンス強化のためのマネジメント・オペレーション改善活動の推進をご担当いただきます。※担当領域:北米・Infinitiブランド(最大のマーケット担当)
<具体的には>北米のDealer Networkチームと協業し、グローバルの立場からNetwork強化・Customer Quality開発を行います。
- 効果的なディーラーマージン構造の分析・設定/最適なディーラーネットワークおよび固定費の運営
- 状況分析が適切に行えるようなツールの開発・実行サポート/状況分析を基に改善策の企画・実行
- 経営方針を基にグローバル部門としての方針を確立し、北米に合わせてアレンジ・実行/Dealer Engagement (モチベーションマネジメント)
- 今後の自動車販売戦略がどうあるべきか(オンラインとオフラインの融合)、長期戦略策定に沿ったアクションプランの導入実行
- 新規市場への参入検証・企画
※レポートラインは本人→課長→部長→CVP→EVP
■業務の魅力:以下のような業務が経験でき、販売ネットワーク戦略、プロセスマネージメントのスペシャリストになると共に、グローバルで連携したプロジェクト推進、戦略実装のキャリアを積むことができます。
・市場分析や各種方策立案・実行の経験を通じて、全体戦略の策定から具体的なアクションプランの実行に至るまで、幅広い経験を積むことができる/単に戦略だけでなく、今後のビジネスの成功の鍵となるオンライン・オフライン連携を含めた長期的な戦略実装を推進できる。
・グローバルレベルでの社内外の協業を通じて、国内外の人的ネットワークの構築と多角的な知見やスキルが習得できる/日本にいながらグローバル本社機能として、全世界と日常的にかかわりながらグローバルビジネスを体感・実現できる。
・日産のグローバルディーラーネットワーク部門でありながらInfiniti Brand担当のため日産・Infiniti両方の知見を得ることができる。
<必要業務経験>
■必須条件:
・代理店やサプライヤーのKPI管理や分析などに関わった経験
・各Regionとの交渉・推進の経験
・ビジネスレベルの英語力(業務では基本的に英語でのコミュニケーションとなり、グローバルな職場環境です)
■歓迎条件:
・アメリカでのビジネス環境の知見
・自動車業界での経験、ディーラーとの関係性の理解
・メーカーもしくは小売で単一ブランドを扱っており、直営販売店を持っているような企業での就業経験
<語学>
必要条件:英語上級
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:当社規定による
住居手当:家賃補助制度あり(当社規定による)
寮社宅:当社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金※確定拠出年金(DC)
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
■リーダーシップ/マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育(英・仏・中・西)
■通信教育、e-Learning等
<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)