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【面接1回】運用・保守ポジション 〜官公庁システムのプロジェクトに参画頂きます〜/ 株式会社ランドアップ

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

■業務内容:官公庁システムの運用保守プロジェクトに参画頂きます。

→当初の作業はプログラム詳細設計〜PG/単体テストですが、長期プロジェクトの為、順次スキルアップ可能な環境です。
同じ建物内に弊社メンバーが常駐していますが、プロジェクトは異なります。
本プロジェクトにはSESで1名で参画して頂きます。
長期プロジェクトの中で、お客様と良好な関係を保ち、弊社チーム形成の足がかりを作って頂けるような方を歓迎します。

■就業環境:
・同社はエンジニア教育に力を入れています。入社後の手厚い研修とサポートを徹底しており、トレーナー トレーニー制度、資格取得支援、勉強会など、様々なしくみが充実しています。代表自身も元エンジニアのため、エンジニアに理解のある環境、環境を目指しています。
・同社では、主に大手企業のシステムインフラを担当しているため、ムリな働き方をせまられるようなことはなく、残業も一般的にみて少なめで、仕事時間の管理がしっかりされています。プロジェクト先での勤務条件や職場環境にも恵まれており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

■同社の特徴:同社は次世代型企業への変革を情報システムで支援します。企業のカタチが、いま大きく変わろうとしています。あらゆる業種・業態において、情報システムによる他社との差別化や競争力の強化は、企業発展のカギを握る重要な課題となっています。情報化の新しい波を受け止め、企業は生き残りまでもかけた変革を余儀なくされているのです。同社はさまざまな企業の情報システム化を、高度な技術力と若さあふれる機動力で強力にバックアップします。設計から開発まで一貫した体制の中、最新の技術情報で将来性を見据えたシステムを構築し、次世代型企業を強力にサポートしていきます。

募集概要

職種
システム構築・運用(インフラ担当)
種別
正社員
給与
<予定年収>
287万円〜400万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円〜300,000円
基本給:210,000円〜300,000円

<賃金形態>
月給制
年俸制あり

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は最低保証額です。実力は正当評価の上、給与に反映。
※給与詳細はスキル・年齢・経験・資格等を考慮の上、決定。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績2.5〜3ヶ月分
■決算賞与:会社実績による

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
海浜幕張(顧客先)を予定。
勤務時間
8:45〜17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度11日/年数に応じて最高20日まで)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・運用保守業務経験者(最低1年以上)
・Linux基本操作
・シェル

■歓迎条件:
・何らかの開発経験(実務)。使用言語は不問。

福利厚生 / 待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>
■入社時の基礎研修、OJT研修、外部専門研修(トーマツイノベーション)、社内勉強会、トレーナー・トレーニー制度
■資格取得支援制度、資格手当(一時金)、資格合格報奨金

<その他補足>
■保養所(健保)
■定期健康診断
■クラブ活動(BBQ大会、釣り、バドミントン等)
■育児・介護短時間勤務制度

企業情報

会社名
株式会社ランドアップ
業界
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
事業内容
■事業内容: 情報処理システムの開発・保守業務 ■事業の特徴: 新しいビジネスから既存のあらゆる業種・業態において、情報システムによる他社との差別化や競争力の強化は、企業発展のカギを握る重要な課題となっています。そのカギは、優れた情報システムをいかに早く築くかであり、同社は様々な企業の情報システム化を高度な技術力と若さあふれる機動力で強力にバックアップします。
本社所在地
東京都豊島区長崎3-2-8
代表者名
柴田 克利
資本金
10百万円
従業員数
20名
設立年月
1999年5月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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