正社員

【茨城】電気・電子エンジニア(エレ)◎エンジニアを大事にする/東証一部/正社員/上流工程の案件多数/ 株式会社アルプス技研

<予定年収>
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仕事内容

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/東証一部上場/年休124日/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100%)】

■業務内容:長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発 等

■特徴:請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣/請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅から通勤する社員がほぼ100%のため、退職者も少なく長期的な就業が可能です。

■同社で働くメリット:
【経営の安定】自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】年休124日/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92%

募集概要

職種
アナログ(電源)
種別
正社員
給与
<予定年収>
400万円〜700万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円〜
基本給:230,000円〜

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:月2回(6月・12月)※平均4.2ヵ月分/業績賞与あり/20年以上黒字決算
■給与改定:年1回
■年収例:4,700,000円(28歳、役職なし、経験4年)、6,200,000円(33歳、マネージャー補佐、経験8年)、7,000,000円(37歳、マネージャー、入社12年)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
【1】日立営業所
茨城県ひたちなか市堀口832-2 日立システムプラザ勝田1F
【2】つくば営業所
茨城県つくば市竹園1丁目6-1 つくば三井ビル12階
勤務時間
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)ほか
有給休暇の平均取得日数・取得率:13.9日・74% ※取得を積極的推奨

応募資格

<必要業務経験>
【応募条件/下記いずれかの業務経験】
電気・電子系分野でのエンジニア経験 
(例)回路設計(デジタル・アナログ・基板・電源・高周波)、シーケンス制御 など

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで
家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
住居手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など

<その他補足>
【手厚いサポート】年間休日124日/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92%
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K)
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽井沢)、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

応募方法

企業情報

業界
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
事業内容
■事業概要:ものづくり事業  開発・設計技術者の正社員派遣事業/技術プロジェクトの受託事業/自社工場における製品開発事業/ソフトウェア開発事業
本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
代表者名
今村 篤
資本金
2,347百万円
従業員数
4,483名
設立年月
1971年1月
平均年齢
-

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