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【東証一部】社会インフラ向け基盤運用設計SE※自社勤務/ 日鉄ソリューションズ株式会社

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

★中央官庁・大規模研究所などを顧客に持つ当該部門にて、社会インフラ関連法人向けに、運用設計をお任せします★

■業務概要:
中央省庁や大学などの教育機関および電力・鉄道等の社会インフラ向けに、当社の基盤運用設計SEを担当して頂きます。大規模基盤系プロジェクトでの運用設計リーダーとして参画し、開始後は運用リーダー(原則、客先常駐ではない)を担って頂きます。事業部共通の技術系管理部門の立場で、事業部全体の基盤系プロジェクトの運用に関する業務標準化をお任せします。

■職務の特徴:
基盤系運用設計経験を活かせます。また、運用設計標準化を通じて事業部全体の運用設計リーダーになることも可能です。会社費用負担で関連資格を受験・維持ができ、資格によっては報奨金がでます。

■部門の特徴:
社員数160名/中途入社者56名/売上340億
※二年連続増収

■部門の魅力:
(1)ベンダーフリーの為、提案力には定評があります。
(2)案件規模は数十億円をプライム案件として保有しております。
(3)役職者にも中途入社者が多く、昇進面でもプロパーと同様のチャンスがあります。

■案件例:
(1)官公庁のLAN整備や基幹システムの開発案件
(2)有名国立大学にて、独自のOS上に研究・解析用グリッドコンピュータシステムを開発案件
(3)官公庁の気象衛星の地上システムの構築と維持管理案件

■当社の特徴:
鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、常に最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しております。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しております。コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評がございます。また、常に新しい技術に挑戦することを奨励し、システム開発研究センターを設置するなど、積極的な投資も行っております。IoX(IoTとIoHを複合した新しいソリューション)をはじめ、最新動向をいち早く事業化し、お客様に対する本質的なソリューション提案を行っております。

■長期安定が実現できる環境:
各種手当、福利厚生は日本でもトップクラス、離職率3〜4%は同業他社比較で圧倒的に低い水準です。名実ともに、長期安定的に就業できる最適な環境を整えております。

募集概要

職種
ITコンサルタント(インフラ)
種別
正社員
給与
<予定年収>
470万円〜(残業手当:有)

<月給>
270,000円〜
基本給:270,000円〜

<賃金形態>
月給制
※マネージャーとして採用された場合は年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します(中途入社によるハンデは一切ありません)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
住友ツインビルディング
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00
補足事項なし
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇2日〜20日
休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
大規模基盤案件における運用設計、構築、運用経験

■歓迎条件:
・官公庁向け大規模基盤案件における提案経験
・運用設計における標準化経験

福利厚生 / 待遇

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
住居手当:支給額は当社規定による(持家支援手当 他)
寮社宅:寮:有(年齢制限有り)、社宅:無
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨制度他

<その他補足>
■都市手当(10,000円〜)
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置)
■主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能スペースあり)ですが、事業所により異なります。

応募方法

企業情報

業界
システムインテグレータ
事業内容
■事業内容: ・経営及びシステムに関するコンサルテーション ・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理 ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸 ・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-17-1
代表者名
森田 宏之
資本金
12,952百万円
従業員数
5,931名
設立年月
1980年10月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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