正社員begginer_image未経験者歓迎住宅手当

【未経験歓迎】コンサルタント業務(企画運用)〜大手通信キャリアが主要顧客/ベンチャーから上場企業へ〜/ 株式会社ピアズ

<予定年収>
掲載終了
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仕事内容

<<大手通信キャリアへの企画提案営業/ホワイト企業アワード“働きがい部門”受賞/ベンチャーから上場企業へ/アットホームで明るい職場>>

■業務内容:
同社のコンサルタントとして、大手通信キャリアや全国にある携帯電話の代理店を対象に、店舗の業績向上等に向けての企画運用業務を行っていただきます。

■業務詳細:
販売員への指導・教育、セールスプロモーションやイベント等から行っていただき、半年〜1年後を目安に販売現場調査、
現場課題の抽出、課題解決策の立案、研修コンテンツの作成、将来的には店舗の採用支援まで幅広くご担当いただきます。
※基本的には、営業担当がクライアントに提案をした企画を実際に運用していただきます。

■職務の特徴:
・お客様の課題に沿って動いていただきます。担当していただく店舗数は、1人あたり1ヶ月に5〜6店舗となります。
・セールススキル等を1ヶ月以上かけて教育いたします。また、座学研修もございますので安心して就業することができます。未経験からスタートしたメンバーも多数おります。
・コンサルタントは相手の気持ちに寄り添う仕事です。困っている人の気持ち(「能力やスキルに自信がない」「人間関係に苦労している」等)を理解し、
施策を打って元気づける事もできます。また、自分の成長にも直結するため、やりがいを感じることができます。
・全国拠点の中心となる東京支社は、重要案件を運用する本拠地となります。

■働き方について
残業時間は月20時間程度。21時に会社消灯といった働き方改革に向けて残業時間削減に取り組んでおります。

■組織構成:
配属先部署では、支社長(40代)、リーダー3名(30代)、メンバー18名(20代、30代)で構成されております。平均年齢も低く非常に賑やかな雰囲気の部署です。

■当社の魅力:
・当社は、社員一人ひとりが熱い気持ちをもち一つの目的に向かって切磋琢磨しあう一体感があります。また、チャレンジする人を応援する風土であるため、
・当社では「自分の給与は自分で決める」をモットーとした独自の給与体系を設け、達成状況に応じた金額が基本給に加算されるというコミットメント制度を導入しています。

募集概要

職種
店長
種別
正社員
給与
<予定年収>
320万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円〜(以下一律手当を含む)
基本給:170,000円〜
固定残業手当:50,000円〜(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※知識・スキル、経験等を考慮して決定します。
■昇給:年2回(6月・12月)※経営利益に連動して支給
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績2ヶ月)※経営利益に連動して支給
■決算賞与あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
◎本社
東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
勤務時間
9:30〜18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数109日

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後より付与、初年度10日)

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・顧客折衝経験

■歓迎条件:
・通信業界での経験
・人材業界での経験

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限20,000円まで
家族手当:会社規定による
住居手当:上限30,000円まで
寮社宅:寮の空き状況に準ずる
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
■社内交流経費
■階級手当
■役職手当
■スキル手当
■コミットメント制度
■朝ごはんサービス
■部活支援制度
■社内表彰制度
■子連れ出社可能 ※キッズスペースあり

応募方法

企業情報

業界
その他専門コンサルティング
事業内容
■事業内容: 店舗コンサルティング(組織作り)、人財ソリューション(専門家派遣)、ITソリューション(能率性向上)
本社所在地
東京都港区西新橋2-9-1
代表者名
桑野 隆司
資本金
424百万円
従業員数
85名
設立年月
2005年1月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

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