正社員 上場企業

(大分)保険営業職/チャレンジを奨励する当社で若手から活躍できます/ 株式会社エージェント

<予定年収>

仕事内容

■業務概要:
・法人、個人の顧客に対し、損害保険、生命保険の営業を行います。(7〜8割は個人営業となります)
・営業サポートスタッフと連携しながら、既存の顧客に対し、新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。
・顧客フォローを担当し、顧客に最適な商品の提案を行っていく中で、契約の更新、新商品の提案を行います。

※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。

■業務詳細:
初めに自分が担当する顧客の情報が渡され、そのお客様に営業をしていきます。新規のお客様ではなく、既存のお客様ですので、新規での飛び込み営業・電話営業は行わず、既存のお客様の状態に寄り添いながら営業を行います。また、当社では営業サポート職と連携が多く、事務作業はサポートしてもらえる環境があります。

■取扱商品について:
当社は保険会社のほとんどの商品を取り扱っており、生保損保両方の商品を扱います。保険会社からの評価も高く、Top quality代理店として数多くの表彰も受けています。

■教育体制について:
生保・損保両方の取り扱いにキャッチアップできるよう、FP(ファイナンシャルプランナー)勉強会や法人生保勉強会など様々な教育制度が整っています。配属直後は経営層と営業同行に行くこともでき、組織全体で育成する体制が整っています。

■社風:
新たな企画をトップダウンではなく、社員が一から考え実行することのできる風通しの良い環境です。
・離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

■評価制度:
当社では、(1)エージェントスピリッツ20%(2)業績目標40%(3)新しいチャレンジ・資格取得・改善/寄与40%について上長と毎月面談し、その結果によって翌年の年俸を決定します。単年度の目標だけにフォーカスするのではなく、本人が実現したいキャリアについてしっかりと考えられる場が整っています。

■同社社員の声:
「営業担当で終わらないビジネスパーソンへ」「新しいフィール
ドを次々用意してくれる会社」他部署の人と一緒に作っていく選抜のプロジェクトもあり、営業面以外でも成長できる場がたくさんあります。若手から裁量をもって成長できる環境がございます。

募集概要

職種
金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
種別
正社員
給与
<予定年収>
300万円〜450万円(残業手当:有)

<月額>
250,000円〜(以下一律手当を含む)
基本給:184,413円〜

固定残業手当は月、45時間0分該当分、65,587円(年収300万円の場合)〜86,625円(年収450万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■年俸制:年俸の12分割を支給。年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。固定残業代は65,587円〜86,625円。
■昇給:年1回(2月)
■休日出勤手当、役職手当あり
勤務地
<勤務地詳細>
大分支店
大分県大分市高砂町4-20 高砂ビル203号

【最寄り駅】
<勤務地最寄駅>
JR線/大分駅

<勤務地補足>
大分支店にて勤務いただきます。

<転勤有無>

転居を伴う異動は、原則的にありません。※グローバル(転勤有)・エリア(転勤無)総合職制度有り。エリア総合職の場合は勤務地は希望を考慮して決定します。

<想定勤務地>
大分県
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜16:00
休日/休暇
有給休暇10日〜20日
休日日数125日

・土日、祝日休み
・夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、特別休暇制度あり

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・保険営業経験のある方(法人・個人や商品は問いません)
・基礎レベルのPCスキル

■希望条件:
・訪問営業の経験のある方

福利厚生 / 待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが中心になります
■社内研修旅行:年1回
■目標チャレンジ制度(年1回、給与最大20%アップ可)
■外部機関による研修受講制度
■ブラザーアンドシスター制度

<その他補足>
定期健康診断、従業員持株会制度
■外部機関による研修受講制度
■ブラザー&シスター制度
■確定拠出年金制度(401K)
■産休・育休制度(実績あり)
■短時間正社員制度
■AFP資格取得支援制度
┗費用援助(テキスト代・受験費用・入会金など)
┗人事評価制度と連動
┗資格認定手当3万円

企業情報

業界
保険代理店
事業内容
■概要:
1996年に創業した当社は創業以来、様々な事業を様々な地域で展開してきました。
その中でたった一つだけ貫き続けてきたことがあります。それは「お客様に寄り添う」ということです。
「企業が売りたい商品やサービスを市場に提供する」のではなく、「お客様から求められる商品やサービスを創り出し、ご提供する」という理念が社員に浸透しています。
業績好調のため、支店の拡大が進んでいます。
全国の支店で採用を強化し、さらなる業績拡大に向けて弾みをつけます。
本社所在地
東京都新宿区市谷本村町3-29
代表者名
一戸 敏
資本金
109百万円
従業員数
260名
設立年月
1996年2月
平均年齢
-

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