正社員begginer_image未経験者歓迎上場企業住宅手当

【北海道】レンタカー店舗◆地域の移動を支える仕事/未経験でも活躍できる/お客様の笑顔にふれられる仕事/ オリックス自動車株式会社

<予定年収>
掲載終了
offer_image

仕事内容

【お客様の笑顔が見れる仕事/地域を支える実感を得られる/店舗の統括的な役割も経験できる/未経験入社多数】

■職務内容:同社レンタカー店舗における業務全般をお任せします。フロントに立って接客を行っていただくことはもちろん、店舗の売上管理も含めた、統括的な役割で業務に携わっていただきます。
《1日の流れ(イメージ)》
開店準備→店舗業務(接客・貸出車両への案内・契約説明)→電話対応(WEB操作や事故報告等)→営業(営業スタイルは以下に別途記載)→返却業務(夕方が多い)→閉店対応
※開店準備・閉店対応はシフトによります。
※毎日上記の業務をルーティーン的に行うというより、上記業務の割合が日によって変わるような働き方です。
《営業業務について》
主に損保会社(事故代車)・自動車販売会社(購入代車or修理代車)・一般法人企業(法人契約があり、利用頻度の高い先)が中心です。同地域・支店の営業部からの要請で、レンタカー事業の説明に同行する機会もあり、多くの人と関わりながら、提案力を身に付け、成長していただくことが期待できます。厳しいノルマを課されるような営業とは違いますので、ご安心ください。
《予約業務について》
近隣の法人企業からは、必要な際に直接電話で要請が入ることもありますが、予約はWEB予約が中心で、コールセンターもあるため、店舗への電話予約は少なくなっています。

■過去入社者/育成体制について
飲食店やサービス業等、前職経験は多岐に渡りますので、初心者の方でも全く問題ありません。育成はあくまで「全員で行うスタンス」なので、上司やOJTの先輩をはじめ、周囲の全員がサポートします。業務知識向上を目的とした独自試験「マイスター制度」もあり、会社全体としてもスキルの底上げを目指しています。
■レンタカービジネスについて/やりがい
レンタカー事業はビジネス〜プライベート〜インバウンド等々、幅広く世の中の需要に応えられるビジネスで、地方であればなおのこと、「この地域を車という観点で支えている」というやりがいを持つことができます。繁忙期は観光利用が多いため、お客さまの笑顔に接する機会が多いのも、前向きに頑張れるポイントです。

募集概要

職種
販売・接客・売り場担当
種別
正社員
給与
<予定年収>
330万円〜370万円(残業手当:有)

<月給>
217,000円〜
基本給:200,000円〜

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記の予定年収に所定外労働手当は含まれておりません。予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
■店舗手当:1万円、地域手当:7000円
■人事評価年1回、賞与年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
【1】オリックスレンタカー新千歳空港店
北海道千歳市美々758-171
【2】オリックスレンタカー札幌駅前店
北海道札幌市北区北9条西3−10−1 小田ビル
【3】オリックスレンタカーすすきの店
北海道札幌市中央区南8条西6−7−24 アン・セリジェ壱番館
勤務時間
8:00〜20:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
完全週休2日制
有給休暇12日〜20日
休日日数120日

完全週休2日制(シフト制)、月1日リフレッシュ休日、店舗特別休暇6日/年(2018年度実績)、年次有給休暇(初年度最大12日/入社月により変動)、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:(1)、(2)を両方を満たしている方がご応募の対象となります。
(1)高等学校卒以上の方
(2)自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可/運転業務が発生するため)

■歓迎条件:
営業経験・販売経験・店舗運営経験

福利厚生 / 待遇

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:6ヶ月定期代を支給
住居手当:※会社都合で転居が必要となった場合のみ
寮社宅:※会社都合で転居が必要となった場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度有(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修・部門別研修・OJT教育制度
※入社後はOJTによる指導あり

<その他補足>
厚生施設(嵐山・軽井沢ほか)、各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度)、クラブ活動(サッカー・テニスほか)、各種休暇(災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇)、有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2018年度実績、カフェテリアポイント6万円付与 ※入社月により変動
★育児休業制度:3歳に達するまで
★育児短時間勤務制度:小学校卒業まで
★介護休職制度:180日

企業情報

業界
リース
事業内容
■事業内容: ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業(損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等) ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「ETCカード」「テレマティクスサービス」 ※車両総管理台数は137万(2018年9月現在)で業界1位 ■事業所: 全国各都道府県
本社所在地
東京都港区芝3-22-8
代表者名
上谷内 祐二
資本金
500百万円
従業員数
2,715名
設立年月
1973年6月
平均年齢
-
この求人は募集期間終了しました。

この企業の他の求人

似ている求人を探す