正社員 住宅手当学歴不問

【大阪】改修・リフォーム工事の施工管理<旭化成グループの東証二部上場の中堅ゼネコン/完全週休2日制>/ 株式会社森組

<予定年収>

仕事内容

土木・建築事業を展開する当社の施工管理として、商業ビル、病院、ホテル、マンションなどのリニューアルまたは、耐震補強工事のプランニングから見積り、契約、施工管理、アフターサービスまでの一貫業務に従事いただきます。

■職務の詳細:
営業担当と共に現場でのリフォーム打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務をお任せいたします。また、施工管理において幅広い商材を担当いただきます。当社が扱う物件の中で、住宅・マンション(民間建築/公共事業)を物件の大小を問わず全てお任せいたします。

■リフォーム事業部施工実績:
千里阪急ホテル サンラウンジ改修工事/阪急交通社南港ビル改修工事/マンション大規模修繕工事/大阪モノレール 千里中央駅トイレ改装工事/千里阪急ホテル改装工事/老人ホームコンバージョン工事/第一ホテル東京宴会場新設

■組織構成:
東京本店の建築事業本部の中にリフォーム部があり、現在8名のメンバーで構成されております。

■就業環境:
・技術者を支える環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。
・人事制度…学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格/昇給が決定されます。

■当社の特徴:
道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」や、ゼネコンには珍しい「砕石事業」も展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。

募集概要

職種
建築施工管理(住宅内装・リフォーム・インテリア)
種別
正社員
給与
<予定年収>
400万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円〜300,000円
基本給:200,000円〜300,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
■業績により決算賞与あり(2017年度実績:8.5ヵ月分)
■モデル年収:30歳/400万(月40時間を想定した残業代を含む)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
【1】本社
大阪府大阪市中央区道修町4-5-17
【2】近畿地方の作業所
近畿地方の作業所

【最寄り駅】
<勤務地最寄駅>
地下鉄四ツ谷橋線/肥後橋駅

<勤務地補足>
大阪を中心とした近畿地方の作業所

<転勤有無>


<想定勤務地>
三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務時間
8:30〜17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日可)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇(半日可)、介護休暇(半日可)、永年勤続休暇(勤続10年毎に特別休暇2日〜3日を付与)

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・リフォーム、リニューアル工事の経験者
・普通自動車免許所有者
・一級建築士、一級施工管理技士などの資格保持者

■歓迎条件:
・設備関係のリフォーム・リニューアル工事の経験者
・耐震補強工事・改装工事・改修工事経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子1人につき1万円
住居手当:会社規定による
寮社宅:独身寮、借上社宅(条件による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上対象※当社規程による/再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修(6ヵ月・3年目)、リーダー研修、マネージャー研修
■技能資格取得一時金制度(80資格以上):習得一時金(最高50万円)を支給

<その他補足>
■財形貯蓄・融資制度
■社員持株会
■ベネフィット・ワン加入(外部委託福利厚生サービス)
■介護休業制度
■育児休業制度(こどもが2歳に達するまで育児休業取得可)
■介護・育児短時間勤務制度
■半日有給休暇制度(有給休暇が半日単位で取得可)
■単身赴任手当(支給要件あり)
■帰宅手当(単身赴任者対象/月2回の帰宅費用を会社負担)
■報奨金
■健康診断
■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ(半日)
■インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■永年勤続記念品贈呈

企業情報

会社名
株式会社森組
業界
ゼネコン
事業内容
■概要
1899年の創業以来120年にわたり、技術力を礎に建設業を営んでいる東証二部上場の中堅ゼネコン企業です。
1990年には阪急電鉄が経営に参画。以降、同グループにおける数々の建設プロジェクトに携わっておられます。

■事業内容
1)土木建築その他附帯工事及び浄化槽工事の請負並びに工事の調査、測量、設計、監理
2)砕石、石材並びにその他の地下資源の採取、売買
3)公害防止施設並びに機器の製造、販売
4)岩石を材料とした二次製品の製造、販売
5)不動産の売買、交換及び賃貸並びにその代理、仲介
6)公共施設等の維持管理及び運営
7)建築・土木資機材の売買
本社所在地
大阪府大阪市中央区道修町4-5-17
代表者名
吉田 裕司
資本金
1,640百万円
従業員数
350名
設立年月
1934年2月
平均年齢
-
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