正社員 上場企業住宅手当

【東京選考】総合職(店舗経営コンサルタント/OFC)〜業界最高峰/店舗数2万店突破〜/ 株式会社セブン-イレブン・ジャパン

<予定年収>
あと2

仕事内容

<セブン-イレブンのFC加盟店を7〜8店舗担当し、経営全般の相談に乗り、課題解決を支援します。>
■詳細:
(1)カウンセリング:オーナーの経営ビジョンや目標を明確にし、その実現を支援します。オーナーの意識・行動レベルと従業員の参加意識を高めることで、経営・サービスレベルの向上をリードします。
(2)コンサルティング:売上を分析し、発注量と廃棄・欠品率との相関性を見出して適正な発注量をアドバイスしたり、顧客毎の購買特性を分析し、潜在ニーズをすくいあげ、売上機会の創出を支援します。
(3)マーケティング:店舗の立地や競合の状況、顧客属性、天候等の特性を踏まえ、商品構成や売場構成に関するアドバイスを行います。
■特徴:
・同社の最重要ポジション:事業パートナーである経営者との接点であるOFCは最重要ポジションです。他部門は、商品開発や品質管理、物流、情報システム、設備開発、広告・宣伝面等でOFCを支援する存在です。
・真の経営者支援に専念できるやりがい:相対するパートナーである経営者の売上・利益の最大化が目的であるため、自社の売上向上ではなく、真に経営者・お客様の立場に立った支援ができます。役に立てたときに感謝され、自社からも評価されます。
・総合職として、経営職/専門職コースへのキャリアパスが豊富:地区を統括するマネージャーはもちろん、OFCをバックアップする商品開発や海外事業部門等への異動があります。また、年に2回、異動希望を出す立候補制度があり、毎回希望者の約3割が希望職種へ異動しています。
・充実した育成環境:トレーニング専門部門による職種/職位別研修体制が構築されています。また、隔週で全社・地区毎の会議を行っており、成功事例の共有や勉強会を開催しており、提案スキルを磨くことができます。
・長期休暇取得の奨励:年に2回、長期休暇(9連休)を取得することが可能です。時期は選ぶことができ、休暇を有効活用して混雑時を避けて海外旅行に行く人も多くいます。

募集概要

職種
エリアマネジャー・スーパーバイザー
種別
正社員
給与
<予定年収>
300万円〜550万円(残業手当:有)

<月給>
198,000円〜272,800円
基本給:198,000円〜272,800円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(3月)
■モデル年収:460万円(月給:26万9000円/25歳・独身)・575万円(月給:32万9000円/32歳・配偶者、子1人)
■月給下限は学卒初任給を記載(首都圏) 関西・東海地区:204千円 その他地区:202,千円
勤務地
<勤務地詳細>
【1】本社
東京都千代田区二番町8-8
【2】関東エリア
関東圏内
【3】全国
※全国の各エリア配属

【最寄り駅】
<勤務地最寄駅>
JR各線/四ツ谷駅

<転勤有無>


<想定勤務地>
全都道府県
勤務時間
9:00〜17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
休日/休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数110日

週休2日(土・日)制、特別休暇(年6日)、年次有給休暇、慶弔休暇
※連続休暇(9日間、年2回)取得可能

応募資格

<必要業務経験>
■必要条件:
(1)顧客の懐に入り込み信頼関係を構築する力・相手を動かす力がある方
(2)コミュニケーションスキルが高く、気持ちの良い対応が出来る方
■歓迎条件:以下のような経験・スキルを活かして、多くの方が活躍中です。
(1)営業経験…コミュニケーション能力・交渉力
(2)店舗運営経験者(エリア店長・SVなど)…接客・陳列等のスキル・スタッフマネジメントのスキル
(3)金融業界経験…経営数字の管理・アドバイス等のスキル
※ポテンシャル・対人印象を重視した選考を行います。


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給(OFCには専用社用車あり)
家族手当:子8000円
住居手当:会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外)
寮社宅:研修期間の制限つき単身寮有
社会保険:補足事項無し
退職金制度:勤続3年以上が対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
2週間の入社時研修の後、トレーニング部にて店舗でのOJTを通じて店舗運営の基礎学びます。その後直営店で実際のお店の経営を体験し、入社から2年〜2年半でOFCとして配属となります。

<その他補足>
企業年金基金、財産形成(団体保険割引制度、持株制度、財形貯蓄制度)、共済会制度、雇用制度(立候補制度、育児休職制度、介護休職制度)

企業情報

会社名
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
業界
コンビニエンスストア
事業内容
■企業概要:
コンビニエンスストア「セブンイレブン」を、フランチャイズシステムにより全国に20000店以上展開する業界No.1企業です。1974年に誕生し、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始しました。物を売るだけの存在ではなく、身近な生活のインフラを支える役割を果たしています。現在、国内46都道府県に21,000店を展開しています(2019年11月末現在)
本社所在地
東京都千代田区二番町8-8
代表者名
古屋 一樹
資本金
17,200百万円
従業員数
8,886名
設立年月
1973年11月
平均年齢
-
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