正社員 上場企業住宅手当学歴不問

(広島選考)総合職(店舗経営アドバイザー)/土日休み/キャリアパス明確/ 株式会社セブン-イレブン・ジャパン

<予定年収>

仕事内容

■担当業務:「セブン-イレブン・ジャパン」のFC加盟店の経営全般に対するカウンセリングを行って頂きます。

■詳細:同社は、加盟店の経営カウンセリング、会計業務代行から商品開発、広告宣伝、物流・コンピュータシステムの構築まで、あらゆる方面から加盟店をバックアップしています。その最重要項目であるコンサルティングを担当しているのが、OFCです。
(1)担当店舗…全国の加盟店(セブンイレブンの店舗)を、一人平均7〜8店舗担当します。
(2)仕事の流れと役割…一週間の中で、担当店舗を2回ずつ訪問します。訪問の中で店舗の経営状態の把握から、商品の品揃えや陳列方法、新商品紹介、アルバイトの教育にいたるまで、オーナーの経営サポートを行います。また、隔週ごとに東京の本社で行われる全体会議にも全OFCが毎回出席します。全体会議で共有される新商品の情報や他のOFCの成功事例などを、担当店舗の状況にあわせて応用することもOFCの仕事です。

■身につくスキル:以下は一例です。
(1)マネジメント能力…「ヒト(店舗スタッフの研修やモチベーションアップ)」「モノ(仕入れのアドバイスや売る仕掛けの提案)」のマネジメント力が身につきます。各店舗に適したPDCをオーナーと一緒にまわします。
(2)数値管理能力…年間売り上げが2億を超える店舗を一人8店舗、つまり売上高約16〜18億の経営者と同じ視点が求められます。
(3)マーケティング力…商圏調査や地域に合わせた販売戦略の策定も行います。

■キャリアパス:同社では、OFCが全てのキャリアの基本です。その後、管理職へのキャリアアップや店舗開発・商品開発・スタッフ部門等へのキャリアチェンジなども用意されています。年2回実施されている立候補制度によって、毎回希望者の約3割が希望職種へ異動しています。

■就業スタイル:入社後2〜2年半は、直営店において経営研修(副店長、店長業務=オーナーの疑似体験)を行います。
OFC配属後は定期会議以外は直行直帰が基本で、社用車とパソコン、携帯電話が支給され、担当店舗へ訪問します。随時、地区マネージャーや同僚と相談しながら提案を進めていきます。土日は休日ですが、土曜出勤をする際には上長の事前承認が必要となり、合わせて代休をとる必要があります。

募集概要

職種
エリアマネジャー・スーパーバイザー
種別
正社員
給与
<予定年収>
300万円〜550万円(残業手当:有)

<月給>
198,000円〜272,800円
基本給:189,500円〜264,300円
その他定額手当:8,500円〜8,500円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(3月)
■モデル年収:
460万円(月給:26万9000円/25歳・独身)
575万円(月給:32万9000円/32歳・配偶者、子1人)
勤務地
<勤務地詳細>
【1】 広島会場(広島地区事務所 5F)
広島県広島市中区上八丁堀4-1  アーバンビューグランドタワー5階
【2】全都道府県
※全都道府県の各エリア配属

【最寄り駅】
<勤務地最寄駅>
広島電鉄本線/縮景園前駅

<転勤有無>

2〜3年毎に担当店の変更があり、転勤を伴う場合もあります。※配属前トレーニングは希望研修地を選択していただきます

<想定勤務地>
全都道府県
勤務時間
9:00〜17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
休日/休暇
有給休暇10日〜20日
休日日数110日

週休2日(土・日)制、慶弔休暇
※連続休暇(9日間、年2回)取得可能

応募資格

<必要業務経験>
■必要条件:
(1)顧客の懐に入り込み信頼関係を構築する力・相手を動かす力がある方
(2)コミュニケーションスキルが高く、気持ちの良い対応が出来る方

■歓迎条件:以下のような経験・スキルを活かして、多くの方が活躍中です。
(1)営業経験…コミュニケーション能力・交渉力
(2)店舗運営経験者(エリア店長・SVなど)…接客・陳列等のスキル・スタッフマネジメントのスキル
(3)金融業界経験…経営数字の管理・アドバイス等のスキル
※ポテンシャル・対人印象を重視した選考を行います。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

福利厚生 / 待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給(OFCには専用社用車あり)
家族手当:子6000円
住居手当:会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外)
寮社宅:研修期間の制限つき単身寮有
社会保険:補足事項無し
退職金制度:勤続3年以上が対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
2週間の入社時研修の後、トレーニング部にて店舗でのOJTや棚卸業務を通じて店舗運営の基礎学びます。その後直営店で実際のお店の経営を体験し、入社から2年〜2年半でOFCとして配属となります。

<その他補足>
企業年金基金、財産形成(団体保険割引制度、持株制度、社員預金制度、財形貯蓄制度)、共済会制度、雇用制度(人材公募制度、育児休職制度、介護休職制度)

企業情報

会社名
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
業界
コンビニエンスストア
事業内容
■企業概要:
コンビニエンスストア「セブンイレブン」を、フランチャイズシステムにより全国に20000店以上展開する業界No.1企業です。1974年に誕生し、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始しました。物を売るだけの存在ではなく、身近な生活のインフラを支える役割を果たしています。現在、国内46都道府県に21,000店を展開しています(2019年11月末現在)
本社所在地
東京都千代田区二番町8-8
代表者名
永松 文彦
資本金
17,200百万円
従業員数
8,886名
設立年月
1973年11月
平均年齢
-
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