正社員 未経験者歓迎 上場企業学歴不問

【ERP未経験歓迎】アプリ導入コンサルタント/エンジニア※ERP未経験から市場価値を上げられます/ 株式会社T4C

<予定年収>

仕事内容

【成長を促す人事制度・キャリア形成/若手育成に力を入れているためしっかりした社内研修制度をご用意しています】

■業務概要:SAP ERP(SAP S/4 HANA)を中心に、SAP BI、SAP SuccessFactors、STRAVIS、Domo BI等、企業のビジネス変革を促すシステム導入コンサルタント/エンジニア業務をご担当いただきます。

■担当業務:業務アプリケーション導入プロジェクトにおいて、保有スキルに応じたタスクをご担当いただきます。
(1)要件定義、(2)パラメータ設定、(3)プログラム設計/開発、(4)テスト、(5)ユーザトレーニング、(6)データ移行、(7)運用保守 など

■教育体制:現有スキルと担当する業務アプリケーションに応じて、社内/社外での技術研修を受講します。
※技術研修例
(1)ビジネス紹介(SAP会計、SAP人事、SAP BI、SAP SuccessFactors、STRAVIS、Domo BI等)
(2)開発環境/開発言語教育(SAP ABAP、SAP Fiori、Java、SQL等)
(3)業務アプリケーションに応じた技術研修(SAP会計、SAP人事、SAP BI、SAP SuccessFactors、STRAVIS、Domo BI等)
(4)簿記会計知識、人事業務知識等

■技術力:
同社はSAP経験年数10年以上の方が約6割と経験豊富なベテランコンサルタント。会計分野を中心に、販売・在庫管理・購買・人事といった幅広い領域において際立った専門性を持ち、システムの難問を解決してきたエキスパート集団です。SAP社主催のセミナーにて講演を依頼される等、業界内においても確かな知名度、実績を保有します。

■社内制度:
・資格取得奨励金制度:簿記、中小企業診断士など、会社が定めた資格を取得した際は、3〜20万円が支給されます。
・各種外部機関トレーニング:SAPアカデミーを始め、業務に関係のあるセミナーや研修に参加する際の費用は会社が負担します。階層別の社内研修も開催されます。
・社内勉強会:社員が講師となって社内勉強会や、ノウハウDBを活用しての情報共有等、社内ノウハウにも力を入れます。

募集概要

職種
ITコンサルタント(アプリ)
種別
正社員
給与
<予定年収>
420万円〜530万円(残業手当:有)

<月給>
230,800円〜290,800円
基本給:230,800円〜290,800円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上決定致します。
■昇給:1月、7月
■年収モデル:
新卒1年目=370万円
25歳=445万円
40歳GM⇒800万
エグゼクティブ以上⇒1000万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
本社
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F

【最寄り駅】
<勤務地最寄駅>
JR線/五反田駅

<勤務地補足>
プロジェクト(クライアント)先常駐でのお仕事となりますので全国各地に出張の可能性あり。(東京メイン)

<転勤有無>
当面なし
基本的にありません。
プロジェクトにあわせて、東京・大阪間を出張などで移動することはあります。

<想定勤務地>
東京都
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日〜20日
休日日数128日

年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、パラダ休暇(勤続5年経過ごとに2週間の休暇+手当金15万円〜20万円を支給)

※東京ワークライフバランス認定企業

応募資格

<必要業務経験>
■必須要件
(1)データベースに関する基礎的な知識があること
(2)Microsoft Office製品(Word、Excel、PowerPoint)が使えること
(3)お客様の課題解決に取り組む姿勢を持っていること

■歓迎要件
(1)オープン系開発経験(Java、JavaScript、SQL、VB など)
(2)業務アプリケーションの導入経験(フェーズ問わず)

福利厚生 / 待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限100,000円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
◆外部機関を利用した教育トレーニング
◆資格取得奨励金制度有
◆社内勉強会、ノウハウ共有DBなどのナレッジマネジメントも充実しています。


<その他補足>
ITS健康保険組合保養施設/社内イベント多数/退職金制度/慶弔見舞金/産前産後・育児・介護/資格取得奨励金制度/各種外部機関トレーニング受講/各種インセンティブ制度/休業制度/裁判員休暇制度/特別休暇制度等/昇給・昇格年2回/7月・1月/賞与年2回/6月・12月

企業情報

会社名
株式会社T4C
業界
ITコンサルティング
事業内容
■概要:
SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業、およびRosicを始めとするBIツール導入事業を展開
■企業の強み:
得意分野は会計(連結会計も含む)・経営管理(BI)・人事(HR)会計領域においては、「単体会計」だけでなく、「連結会計」も含めたワンストップでのソリューションをご提供しております。人事領域に関しては、これまでの「人事・給与」だけでなく「タレントマネジメント」領域にも幅を広げています。
本社所在地
東京都品川区西五反田7-9-2
代表者名
山下 崇文
資本金
900百万円
従業員数
75名
設立年月
2002年10月
平均年齢
-
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