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人事企画担当 人事戦略の策定や評価制度の運用など幅広い業務をお任せします/ グリー株式会社

<予定年収>

仕事内容

■業務概要:
事業・組織・社員のニーズにあった各種人事制度の企画、導入、運用を通して、会社の事業成長を根幹から設計し支える業務です。

■業務:
・人事戦略の策定
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改善
・その他各種人事制度の設計・改善
・人事評価の運用
※志向性・経験などを考慮し、3ミニッツ社への出向となる可能性もあります。

■同社の方針:
ソーシャルゲーム黎明期に立ち上がり、急成長を遂げてきた同社。現在はそのゲーム・エンタメ事業を引き続き全社の収益基盤として継続成長させるとともに、第2の柱として「広告・メディア事業」、第3の柱として「ライブエンターテイメント事業」に注力しています。特に「ライブエンターテイメント事業」においては、バーチャルYoutuber(Vtuber産業)に100億円規模の投資計画を立てるなど、ゲームに留まらない事業展開を進めています。

募集概要

職種
人事(労務・人事制度)
種別
正社員
給与
<予定年収>
400万円〜(残業手当:有)

<月額>
333,333円〜(以下一律手当を含む)
基本給:266,666円〜

固定残業手当は月、40時間0分該当分、66,667円(年収400万円の場合)〜を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※給与詳細は経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により決定
■業績賞与:人事評価の結果により、2月と8月に支給の可能性あり
■昇給:年2回(半期ごと)
勤務地
<勤務地詳細>
本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

【最寄り駅】
<勤務地最寄駅>
東京メトロ日比谷線/六本木駅

<勤務地補足>
東京での勤務※株式会社ExPlayへ出向の場合、仙台への出張が一定数発生(月2、3回程度を想定)

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都
勤務時間
9:30〜18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日/休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

有給休暇(入社3ヶ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・複雑な業務課題を分析・整理し、運用まで含めて設計・構築した経験
・データの扱いに長けていること(高度な分析・加工ができる)
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

■歓迎条件:
・複雑な業務課題を分析・整理し、運用まで含めて設計・構築した経験
・データの扱いに長けていること(高度な分析・加工ができる)

福利厚生 / 待遇

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで)
住居手当:近隣に住む場合、最大月5万円支給(規定による)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修などや自身のキャリアにあったセミナーなどに参加することが可能です。

<その他補足>
■Growth:最新モバイルデバイス購入促進制度/携帯月額費用補助制度/パワーランチ支援制度(社内勉強会ランチ費用補助)/グリーグローバルチャレンジ制度/技術カンファレンス派遣制度/拠点間社員交換制度
■Communication:チームビルディング支援制度/グリーオフィシャルクラブ制度
■Life:近隣住宅補助制度(最大5万円)/社員持株会制度/フィットネス など

企業情報

業界
ゲーム(オンライン・ソーシャル)
事業内容
■事業内容:
ゲーム事業、メディア事業、広告事業、投資事業

■同社の強み:
2004年に設立、2010年に東証一部上場を果たし、設立13年目を迎えた日本を代表する総合インターネット企業です。「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をビジョンとして掲げており、ソーシャルゲームプラットフォーム「GREE」をはじめ、主力であるゲーム事業(Native/Web)はもちろん、更なる事業拡大を視野に「住まい」「ヘルスケア」「広告メディア」「ゲーム買取/運営」「VR」といった新たな領域へも進出しています。
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1
代表者名
田中 良和
資本金
2,336百万円
従業員数
707名
設立年月
2004年12月
平均年齢
-

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