正社員 上場企業女性が活躍

生産現場改善コンサルタント ※設立30年の歴史、製造業に特化したコンサル/ 株式会社テクノ経営総合研究所

<予定年収>

仕事内容

最高の舞台・最高のコンサルタント集団、ご経験を活かした挑戦者を求めてます。

■概要:
精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングをご担当いただきます。同社では営業社員が別途在籍しており、コンサルタントはクライアント企業の生産現場診断・課題抽出、コンサルティング企画提案、実践フォローまでのコンサルティング業務に集中してご担当いただきます。同社では「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進められています。

■コンサルティングの流れ
1)診断/課題抽出:生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。
2)コンサルティング企画提案/目標設定:経営者のみならず、現場社員ともコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら、具体的な改善目標や具体策を設定。
3)実践フォロー:コンサルタント1名あたり平均4〜5件のクライアントを担当し、3ヶ月〜1年程度のコンサルテーションを実施します。月平均4回は顧客訪問、現場にも赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、丁寧なコンサルテーションを進めます。
※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。
4)目標達成:「現場が変われば数字が変わる、数字を変えるために現場を変える」という同社のモットーのもと、コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる体質に、クライアントを改善・進化する事が理想でありゴールです。必ず成果を出す、という意思と責任感、プロとしての結果へのこだわりと、努力を惜しまない姿勢をもって取り組む事が求められます。

■補足:
お一人で担当していただく企業は4社程です。大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。仕事は全て社外、クライアント先で行います。直行直帰型で出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。情報交換は社内のインターネットシステムを利用しメールで報告しています。移動手段は公共機関(電車・バス等)を利用します。

募集概要

職種
製造業コンサルタント(製品開発・生産技術・品質管理)
種別
正社員
給与
<予定年収>
450万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
350,000円〜500,000円
基本給:350,000円〜500,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収については選考中に上下する可能性があります。
■半年俸制 ■賞与年2回(経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。
■年収例:800万/45歳(入社3年目/コンサルタント未経験)→半期年俸400万(月額50万、賞与100万)
勤務地
<勤務地詳細>
【1】本社
東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル
【2】福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号 博多東ハニービル
【3】バンコクオフィス
32/33 Sino-Thai Tower 12F,Sukhumvit 21 Road

【最寄り駅】
<勤務地最寄駅>
【1】都営新宿線/市ヶ谷駅
【2】JR線/博多駅

<勤務地補足>
お近くのオフィスの所属していただきますが、直行直帰でコンサルティング先企業を担当頂きます

<転勤有無>
当面なし
※特記事項なし
※出張ベースでの勤務が多いです

<想定勤務地>
東京都、広島県、福岡県、海外
勤務時間
9:00〜17:00 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
休日/休暇

有給休暇10日〜20日
休日日数125日

週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

応募資格

<必要業務経験>
■必須条件:
・工場長、副工場長、製造技術、その他製造現場における管理職のご経験
・生産技術や生産管理に関する知識やご経験がある方
■以下領域経験を有している方歓迎(一例)
・収益改善・トータルコストダウン領域
・資材費・購買費コストダウン領域
・物流改善領域
・設計・開発業務改善領域
・省エネルギー・省資源領域
・その他ISO、現場改善、品質、歩留向上、不良低減、リードタイム短縮、在庫圧縮 等

福利厚生 / 待遇

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:5万円まで支給
住居手当:海外勤務者のみ手当あり
社会保険:特記事項無し
退職金制度:勤続5年以上が支給対象(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時はOJTでの研修を予定

<その他補足>
給与改定年4回(1・4・7・10回)、定期健康診断、各種法人会員、契約施設、社員総会年2回(国内または海外)

企業情報

業界
経営・戦略コンサルティング
事業内容
■事業内容:
(1)コンサルティング事業
・実践コンサルティング
・経営革新セミナー/技術セミナー
・人材教育支援サービス
(2)人材事業
人材紹介/再就職支援サービス
(3)その他関連事業
本社所在地
東京都千代田区九段北4-1-7
代表者名
隅谷 稔
資本金
100百万円
従業員数
100名
設立年月
1980年9月
平均年齢
-

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